Din kommune & Regionen
Her kan du finde de aftaler, der er indgået mellem Socialpædagogerne, kommunerne og Region Hovedstaden.
Oversigt over kommuner
Procedureaftale
- der er ikke indgået procedureaftale, derfor gælder Fællesaftalen for lokal løndannelse i kommunerne
Forhåndsaftaler for andre grupper
- der er ikke indgået forhåndsaftaler for andre grupper
TR-vilkår PFF - se forhåndsaftale
TR-vilkår andre grupper forhandles individuelt
Procedureaftale - der er ikke indgået procedureaftale, derfor gælder Fællesaftalen for lokal løndannelse i kommunerne
Forhåndsaftale lokal løndannelse for Socialpædagogerne & værkstedsassistenter
Procedureaftale
- der er ikke indgået procedureaftale, derfor gælder
Fællesaftalen for lokal løndannelse i kommunerne
TR-vilkår forhandles individuelt
Ansvarlig for TR-netværk: Benny Nielsen (kontaktes via kredskontoret på 7248 6600 eller nordsjaelland@sl.dk)
Procedureaftale
- der er ikke indgået procedureaftale, derfor gælder
Procedureaftale
- der er ikke indgået procedureaftale, derfor gælder Fællesaftalen for lokal løndannelse i kommunerne
TR-vilkår forhandles individuelt
Procedureaftale
- der er ikke indgået procedureaftale, derfor gælder Fællesaftalen for lokal løndannelse i kommunerne
Forhåndsaftale arbejdsmiljørepræsentanttillæg
Procedureaftale
- der er ikke indgået procedureaftale, derfor gælder Fællesaftalen for lokal løndannelse i kommunerne
Forhåndsaftale
Funktions- og kvalifikationsløn
Procedureaftale
- der er ikke indgået procedureaftale, derfor gælder Fællesaftalen for lokal løndannelse i kommunerne
Forhåndsaftale
Jf. Socialpædagogernes overenskomster kan og skal der indgås lokale aftaler mellem kredsen og region, og mellem kredsen og de enkelte arbejdspladser.
Som udgangspunkt ligger kompetencen til at forhandle på den enkelte arbejdsplads hos tillidsrepræsentanten, på arbejdespladser som ikke er TR-dækket, forhandler kredsen.
Når der indgås en forhåndsaftale, betyder det, at der på forhånd er lavet aftale mellem organisationen og regionen om, hvordan nogle af de lokale lønmidler skal udmøntes.
Der skal f.eks. laves aftale om størrelsen på praktikvejledertillægget, der gives for at have studerende.
Derudover kan du se, hvilken kompetence kredsen har tillagt tillidsrepræsentanten i forhold til, at indgå lokale arbejdstidsaftaler.
FTR for Region Hovedstaden, Psykiatri: Claes Reinhardt - claes.reinhardt@regionh.dk
Kreds Nordsjællands bestyrelse har udarbejdet en overordnet lønstrategi.
Region Hovedstaden Den Sociale Virksomhed
Region Hovedstaden Psykiatri
Rammeaftale Om Funktionstillaeg Til Tillidsrepraesentanter Og Sikkerhedsrepraesentanter
