Private arbejdspladser
Som ansat på en privat arbejdsplads uden overenskomst, er det særligt vigtigt, at du er opmærksom på hvilke forhold du er ansat under.
Hvis du bliver ansat på en privat arbejdsplads uden overenskomst, skal du være opmærksom på, at man som ansat kun kan henvise til det, der står i ens ansættelsesbrev/kontrakt, hvis man bliver uenig med arbejdsgiveren om ansættelsesforholdet.
Derfor vil vi anbefale, at du kigger på side 8 og 9 i Håndbog for ansatte ved private opholdssteder og private botilbud, hvor det beskrives hvilke ting du skal være opmærksom på. Sørg for, at så mange punkter som muligt bliver indskrevet i ansættelseskontrakten, inden du underskriver og inden du begynder at arbejde.
Du er selvfølgelig altid velkommen til at kontakte kredsen omkring ansættelse på private arbejdspladser.
Tjekliste ved ansættelse på privat arbejdsplads (PDF-format)
Private arbejdspladser der har tegnet overenskomst med Dansk Erhverv
- Hillerød Kvindecenter
- Bofællesskabet Bakkevej
- Vejby Bo og beskæftigelse
- Stutgården
- Godhavn
- Drosthuset Dyssegården
- Elleslettegård
- Habitus
Private arbejdspladser der følger den kommunale overenskomst
- Julemærkefonden
- Danske Diakonhjem
- Mariehjemmene
- OK-fonden
Private arbejdspladser der har tegnet virksomhedsoverenskomst
- Grennessminde
- De musiske heldagsskoler
- Solhjorten
For yderligere information, f.eks. om forskellen på de forskellige overenskomster, kontakt kredskontoret på tlf: 7248 6600.