Privatansat: Pension
Hvis du arbejder på et opholdssted eller ved et privat botilbud, der ikke har overenskomst, bør du sikre dig, at størrelsen af pensionsindbetalingerne og eventuelle karensbestemmelser i forhold til indbetaling af pension ikke stiller dig dårligere end, hvis du var omfattet af en overenskomst.
De aktuelle pensionsprocenter i Socialpædagogernes Overenskomst for Private opholdssteder og botilbud mv. med Dansk Erhverv udgør:
- For pædagoger og håndværksmæssigt uddannet personale 14,5 pct., hvoraf virksomhedens bidrag udgør 12 pct., og medarbejderens bidrag udgør 2,5 pct.
- For pædagogmedhjælpere 13,8 pct., hvoraf virksomhedens bidrag udgør 11,53 pct., og medarbejderens bidrag udgør 2,27 pct.
- For afdelingsledere/stedfortrædere 15 pct., hvoraf virksomhedens bidrag udgør 12,33 pct., og medarbejderens bidrag udgør 2,67 pct. Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen.
I tilfælde, hvor der lokalt er aftalt et arbejdsgiverbidrag, der er højere end overenskomstens for de af overenskomsten omfattede medarbejdere, reguleres dette tilsvarende med 1,0 procentpoint.
Du har som udgangspunkt ret til pensionsordning når du uden afbrydelse har været ansat i 3 måneder hos én eller flere virksomheder omfattet af overenskomsten.
Der ses bort fra de 3 måneders anciennitetskrav, i tilfælde hvor du ved ansættelsen i forvejen er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, som er baseret på en kollektiv aftale.
Vi har desværre set nogle enkelte tilfælde, hvor medarbejdere ikke har fået indbetalt pension på trods af, at det fremgik af deres lønseddel. Det er derfor en god idé af og til at tjekke med dit pensionsselskab, om du får den pension, du har ret til.