Prøvetid

At være ansat med prøvetid har alene betydning i forhold til længden af dit og din arbejdsgivers opsigelsesvarsel.

Det skal fremgå af dit ansættelses- bevis, at du er ansat med prøvetid, såfremt du eller din arbejdsgiver ønsker at gøre brug af et forkortet opsigelsesvarsel.

Hvis der er aftalt prøvetid, vil det typisk fremgå, at opsigelse kan ske med 14 dages varsel inden for de første 3 måneder af ansættelsen. Du skal kunne nå at fratræde inden udgangen af prøvetiden. Dvs., at såfremt du bliver sagt op, skal du have modtaget opsigelsen senest 2 1/2 måned efter første ansættelsesdag.