Ferielov, ferieaftaler og vejledninger
De nye ferieregler er beskrevet flere steder. Hvor du skal kigge, afhænger af, hvor du er ansat. Du kan her se, hvad der gælder på de forskellige ansættelsesområder.
Ferieaftaler i kommunerne
Hvis du er ansat i en kommune, er du omfattet af to ferieaftaler
- Aftale om ferie for personale ansat i kommuner
(Forhandlingsfællesskabet og KL) - Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse
(forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. for personale ansat i kommuner (Forhandlingsfællesskabet og KL) - Vejledning om ferie – august 2020
(Forhandlingsfællesskabet og KL) - Nye ferieregler 2020: En guide til ansatte i kommuner og regioner
Ferieaftaler i regionerne
Hvis du er ansat i en region, er du omfattet af to ferieaftaler
- Aftale om ferie for personale ansat i regioner
(Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner) - Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse
(forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. for personale ansat i regioner (Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner) - Vejledning om ferie – august 2020
(Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner) - Nye ferieregler – en guide til ansatte i kommuner og regioner
Ferieaftaler i staten
Hvis du er ansat i staten, er du omfattet af en ferieaftale med tilhørende ferievejledning (Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og CFU)
- Du kan finde både ferieaftalen og ferievejledningen her
Ferieaftaler på det private område
Hvis du er ansat på det private område, så gælder ferieloven
Det gælder både, hvis du er omfattet af en af de landsoverenskomster, som Socialpædagogerne har indgået med Dansk Erhverv, og hvis du er ansat på en individuel kontrakt.
Moderniseringsstyrelsen har udsendt en vejledning om overgangsordningen i forbindelse med den nye ferielov.