Status fra Socialpædagogernes formand: 6 resultater, du skal kende

Da Benny Andersen stod på talerstolen foran socialpædagoger fra mere end 30 forskellige lande, kunne han mærke det i hele kroppen. 
 
– Det var helt vildt at opleve den faglige stolthed, der kendetegner socialpædagoger, hvad end de så kommer fra Rio, Randers eller Rom. Når man trækker vilkår og rammer fra, så deler vi den samme faglighed – vi er den profession, der altid er på menneskers side. 
 
Sådan beskriver forbundsformanden oplevelsen af at åbne AEIJI Verdenskongres for socialpædagoger, der fandt sted i København i maj sidste år. 
 
Og, fortsætter han med begejstring i stemmen: 
 
– Det fantastiske er jo, at vi nu også kan vise sort på hvidt, at socialpædagogers faglighed forandrer liv. Det er ikke bare noget, vi siger eller tror. For nu har vi tal og fakta, der viser, at vores faglighed hver eneste dag forandrer liv for børn, unge og voksne. 
 
Tre afgørende undersøgelser 
For tre undersøgelser lavet af Rambøll for Socialpædagogerne har i de seneste år har vist betydningen af, at der er tilstrækkelig socialpædagogisk faglighed til stede på de tilbud, hvor udsatte mennesker lever deres liv: På de botilbud, hvor der er en høj andel af socialpædagoger, begår beboerne mindre kriminalitet, der er færre indlæggelser og genindlæggelser – og der bliver brugt mindre psykofarmaka.

LÆS OGSÅ: Tre undersøgelser fra Rambøll om betydningen af uddannede socialpædagoger

Og på børne- og ungehjem med en højere andel socialpædagoger oplever de anbragte børn og unge bedre trivsel, lavere fravær og højere karakterer i folkeskolen.  
 
– Det er bare et lille udpluk af de resultater, vi står med. Og det er jo ret vildt, at vi har rapporter, der viser, at det giver mennesker større livskvalitet og livsmuligheder, når der er en høj andel af socialpædagoger, siger Benny Andersen.  
 
Vigtigt for politikere – og medlemmer 
– Den viden – og den vigtige anerkendelse af faget – skal vi bruge aktivt over for politikerne, som jo altid er optaget af, at der kommer noget ud af de penge, de bruger på vores område, forklarer formanden.  
 
Men samtidig er det jo også en vigtig anerkendelse af den indsats, socialpædagoger yder hver eneste dag, understreger han.  

LÆS OGSÅ: Kun 4 ud af 10 er uddannede - nu lancerer Socialpædagogerne en national rekrutteringsplan
  
Et vigtigt skridt er nu at få landets kommuner til at udvikle konkrete initiativer for, hvordan de får løftet antallet af socialpædagoger på de specialiserede tilbud. 
 
– Og der sker noget derude. Politikerne lytter til os. Fx har borgmesteren i Sønderborg netop været ude og gentage kommunens målsætning om, at andelen af socialpædagogisk personale på socialområdet skal være 85 pct. Det er den vej, vi skal gå, lyder det fra forbundsformanden. 

I efterhånden mange år har Socialpædagogerne arbejdet for at styrke uddannelsen til socialpædagog. Og i marts 2025 landede en politisk aftale om en reform af pædagoguddannelsen med tydelige aftryk fra Socialpædagogerne: 
 
– Det er svært at få armene ned. For den aftale signalerer så tydeligt, at der er politiske ambitioner og vilje til at ruste de nyuddannede socialpædagoger til det arbejdsmarked, der venter dem, siger han. 

LYT OGSÅ: Kort fortalt: Derfor er den nye uddannelse til socialpædagog epokegørende

Med aftalen styrkes specialiseringen på uddannelsen markant. Og så vil politikerne have oprettet fire til seks steder, hvor der kun udbydes den socialpædagogiske specialisering.

– Det er kæmpestort. Aftalen er helt tydelig omkring behovet for dygtige socialpædagoger, der er fagligt rustet til det socialpædagogiske arbejdsmarked og de opgaver og det ansvar, der venter, når de er færdige med uddannelsen. Og desuden anerkender den, at socialpædagoger arbejder med helt andre målgrupper end på almenområdet, hvilket naturligvis kalder på en højt specialiseret faglighed. 
 
Og da Rambøll-undersøgelserne også viser, at andelen af uddannede socialpædagoger på landets socialpædagogiske bo- og døgntilbud er faldet markant siden 2015, er der hårdt brug for flere socialpædagoger, understreger Benny Andersen: 

LÆS OGSÅ: 5 ting, du skal vide om den nye uddannelse til socialpædagog

– En ny styrket uddannelse for socialpædagoger er et helt nødvendigt skridt på vejen i forhold til at få løftet kvaliteten på det sociale område. Jeg ser det som en vigtig investering i de mennesker, det hele handler om – alle de børn, unge og voksne, socialpædagoger arbejder med. Men det vil også smitte positivt af på socialpædagogers arbejdsmiljø, at vi i fremtiden får flere – og stærkt fagligt rustede – socialpædagoger ud på arbejdspladserne. 

For Benny Andersen er der en tydelig rød tråd i hans og fagforeningens arbejde med faglighed – for høj faglighed og nok af den har en direkte afsmittende effekt på medlemmernes hverdag. Ikke mindst når det handler om arbejdsmiljø. 
 
– Når det gælder medlemmernes arbejdsmiljø, så er det jo arbejdsgivernes ansvar, at socialpædagoger har et sundt og sikkert arbejdsliv – og det er politikernes ansvar, at der er rammer og ressourcer til, at det kan lade sig gøre. Her har vi en stor og vigtig opgave som fagforening i at bide os fast i haserne på dem og fortælle dem om både udfordringer og løsninger, siger han. 

LÆS OGSÅ: Undersøgelse: Socialpædagogernes arbejdsmiljø i 2025
 
For tallene er stadig nedslående. Socialpædagoger er den faggruppe i hele landet, der føler sig mest psykisk nedslidt, og alt for mange udsættes for vold og trusler.  
 
– Vores opgave er at bygge videre på de gode erfaringer, der jo gudskelov også er. Det ved vi, fordi vi har spurgt medlemmerne – bl.a. i form af de nye advisory boards, vi har søsat for fx ledere og arbejdsmiljø­repræsentanter. Det er de tillidsvalgte og lederne, der er nøglepersonerne i forhold til at finde de gode løsninger, så vi arbejder målrettet på at gøre det, der virker – de løsninger, der er med til at løfte arbejdsmiljøet – tilgængeligt på alle arbejdspladser. 

LÆS OGSÅ: Nyt advisory board om arbejdsmiljø: "Her er de tre største udfordringer"
 
Om det er supervision, gode samarbejdsformer, mentorordninger, faglige metoder og værktøjer eller de fysiske rammer – det, der virker, skal sættes i spil, så andre arbejdspladser kan få gavn af de gode erfaringer i deres arbejdsmiljøindsats. 
 
– Det er en kæmpe bekymring og helt uacceptabelt, at så mange af vores medlemmer hver dag løber en risiko for at komme til skade, bare fordi de passer deres arbejde. Det ved vi – og det forholder vi os til konstant. Og selvom det er et langt sejt træk at skabe et bedre arbejdsmiljø, så er faglighed også her en vigtig del af løsningen. Fordi vi ved, at en høj andel af socialpædagoger – og en høj faglighed – også har stor betydning for arbejdsmiljøet, lyder det fra forbundsformanden. 

Benny Andersen ved godt, at man skal være forsigtig med at bruge ordet ’historisk’ for ofte. Men det er ikke desto mindre det bedste ord om resultaterne ved overenskomstforhandlingerne i 2025 og 2026: 
 
– For det er altså historiske lønstigninger, der kan mærkes – og det er jeg stolt af, siger han med et stort smil – med henvisning til, at både de private og de offentlige overenskomster i hhv. 2025 og i år har givet solide lønstigninger til medlemmerne.

LÆS OGSÅ: Stort JA til nye private overenskomster

– Hvis man kigger over en periode fra 2024 og frem til 2029, så vil der være socialpædagoger, der oplever en bruttolønstigning på omkring 9.000 kr. Så med de seneste resultater er vi lykkedes med at gøre et væsentligt indhug i det lønefterslæb, det socialpædagogiske arbejdsområde har haft sammen med andre traditionelle kvindefag. 
 
Men de seneste overenskomstforhandlinger har også vist, at Socialpædagogerne som fagforening følger med tiden, understreger Benny Andersen: 

LYT OGSÅ: Kort fortalt: OK26 - det betyder aftalen for socialpædagoger
 
– Vi har lavet overenskomster, som sætter en tyk streg under, at den danske model og vi som fagforbund også er med til at løse nogle af de nyere udfordringer i samfundet.  
 
Det handler bl.a. om de forbedringer, der er aftalt i forhold til ligestilling, børns sygedage og andre familiemæssige forhold. Og hele spørgsmålet om fritvalg og fleksibilitet, hvor der også er blevet lyttet til medlemmernes ønske om selv at kunne bestemme over flere elementer. 
 
– De ønsker har vi nu omsat til konkrete resultater i form af nye rettigheder og muligheder i vores overenskomster. 
 
Og også overenskomstaftalerne afspejler faglighedsdagsordenen, mener Benny Andersen: 
 
– Vi har fået sat fokus på gode introforløb for nyansatte socialpædagoger, så vi kan forebygge frafald og praksischok – og så er der også afsat midler til efteruddannelse og kompetenceudvikling. Så ja, vores gode overenskomstresultater bidrager også til at styrke fagligheden. 

LÆS OGSÅ: Studerende eller nyuddannet: Det betyder resultatet for dig

– I min mundtlige beretning på kongressen i 24 nævnte jeg to veje at gå i forhold til plejefamilierne: Enten måtte vi tvinge KL til at indgå en overenskomst, eller også måtte vi løse det ved at give de enkelte kommuner mulighed for at indgå aftaler, fortæller Benny Andersen. 
 
Derfor er det også med tydelig stolthed, at han fortæller om den politiske aftale, Socialpædagogerne indgik med KL i marts i år. En aftale, der skal sikre plejefamilier mere stabile og forudsigelige løn- og ansættelsesvilkår.

LÆS OGSÅ: Socialpædagogerne lander ny aftale med KL om plejefamiliers vilkår
  
– For det første slår aftalen fast én gang for alle, at Socialpædagogerne er aftalepart på det her område. Men endnu vigtigere er det jo, at aftalen for første gang giver os en platform til at lave vigtige og nødvendige aftaler med kommunerne, hvor plejefamiliernes vilkår som fx opsigelsesvarsel og pension anerkendes, siger han. 
 
Aftalen indeholder en række fælles anbefalinger, som kommunerne kan tage afsæt i. 
 
– Nu har vi nogle gode rammer, som vi er enige om med KL – og det skal i spil lokalt. For med lokale aftaler, der skaber bedre og mere forudsigelige vilkår, kan plejefamilierne fokusere på den vigtige opgave, de løfter: at sikre kontinuitet, stabilitet, tryghed, trivsel og udvikling for anbragte børn.

Et andet eksempel på, at Socialpædagogerne er lykkedes med at sætte faglighed på dagsordenen, er det udspil til en ti-årsplan for psykiatrien, som regeringen fremlagde i foråret 2025. En plan med stærke aftryk fra Socialpædagogerne, lyder det fra Benny Andersen: 
 
– Her er et uddannelsesløft i socialpsykiatrien prioriteret meget højt med 171 mio. kr. om året – og vi vil kæmpe hårdt for, at de penge går til at merituddanne flere ufaglærte. Igen fordi vi ved, at socialpædagogisk faglighed er nødvendigt for at forebygge indlæggelser og genindlæggelser. 

LÆS OGSÅ: 3 ting du skal vide om regeringens udspil til psykiatriplan
 
Han glæder sig over, at psykiatriplanen tydeligt afspejler det, vi har arbejdet for: både større respekt og forståelse for den vigtige rolle, socialpædagoger i socialpsykiatrien spiller i forhold til at sikre livskvalitet og livsmuligheder for mennesker med psykiske lidelser. 
 
– Der er sket en ændring, som jeg er rigtig glad for, vi er lykkes med at bidrage til: det handler ikke kun om at behandle sygdom og lidelse, men også om at give mennesker en mulighed for at leve et godt liv ved med deres psykiske lidelse. Og det er lige præcis det, socialpædagoger bidrager til, siger Benny Andersen og tilføjer: 
 
– Det er dybest set endnu et eksempel på, at det er lykkedes os at overbevise politikerne om, at socialpædagogisk faglighed forandrer liv.