Arbejdsmiljø
Nyt advisory board om arbejdsmiljø: "Her er de tre største udfordringer"
19 arbejdsmiljørepræsentanter fra hele landet deltog i det første møde i Socialpædagogernes nye advisory board om arbejdsmiljø. Særligt tre emner optog arbejdsmiljørepræsentanterne
28. januar 2026
Forfatter: Lærke Øland Frederiksen
Foto: Mette Marie Heinfelt
Som en del af Socialpædagogernes ambition om at styrke indsatsen på arbejdsmiljøområdet er der blevet oprettet et advisory board for arbejdsmiljørepræsentanter.
De skal være med til at kvalificere og styrke vidensgrundlaget for Socialpædagogernes arbejde på arbejdsmiljøområdet, både når det gælder konkrete indsatser og det politiske udviklingsarbejde.
Det første møde i advisory boardet blev afholdt d. 20. januar, og her deltog 19 arbejdsmiljørepræsentanter fra hele landet. De var enige om, at der særligt er tre emner, der påvirker socialpædagogernes arbejdsmiljø:
Vold og trusler
Arbejdsmiljørepræsentanterne var alle optagede af, hvordan vi får opbygget en sund praksis omkring registrering af vold og trusler.
Der var flere gode erfaringer med, hvordan man kan arbejde med både at registrere hændelserne og følge op på dem.
Hvis det også er noget, I kæmper med på din arbejdsplads, kan du hente hjælp og inspiration i denne guide om registrering af voldsomme hændelser.
Faglighed og nok af den
Flere arbejdsmiljørepræsentanter påpegede, at høje følelsesmæssige krav slider, hvis der mangler tid, ressourcer eller faglighed til at sikre kvaliteten i arbejdet.
Oplever du også høje følelsesmæssige krav på din arbejdsplads? Så er her fire anbefalinger til, hvordan I kan blive bedre til at håndtere dem i arbejdet
De fysiske rammer
Arbejdspladsens indretning kan have både positiv og negativ effekt på arbejdsmiljøet og medarbejdernes sikkerhed.
Flere oplevede, at bygningerne ikke var tidssvarende og manglede faciliteter som køkken og personalerum. Men der var også eksempler på nybyggeri indrettet efter borgernes og medarbejdernes behov.
Hvis I vil arbejde med de fysiske rammer på din arbejdsplads, så er her fire tips til adfærdsregulerende indretning.
Tak for de gode input
Arbejdsmiljørepræsentanterne havde mange gode ideer til, hvordan Socialpædagogerne i højere grad kan understøtte AMR’s vigtige arbejde ude på arbejdspladserne.
Socialpædagogernes to næstformænd, Lene Kümpel og Gert Landergren Due, deltog i advisory boardet og sugede alle de gode ideer til sig.
– Der var så meget energi og en enorm mængde af viden til stede i rummet. Tak til hele boardet for alle de gode input. Dem glæder vi os til at arbejde videre med, siger Lene Kümpel.