Kære bruger
Din browser er noget forældet. Du vil få en bedre oplevelse hvis du opgraderer.
Viden om arbejdsmiljø og redskaber til at arbejde med arbejdsmiljø på din arbejdsplads
Brug din arbejdsmiljørepræsentant (AMR), hvis du har spørgsmål til arbejsmiljøet
Arbejdspladsvurdering er et vigtigt led i arbejdet med at sikre høj trivsel og lavt sygefravær på arbejdspladsen. Find værktøjer til at lave en APV på jeres arbejdsplads.
Det fysiske arbejdsmiljø handler blandt andet om tunge løft, indeklima, arbejdspladsens indretning mv. Et godt og sikkert fysisk arbejdsmiljø forebygger nedslidning, smerter og ulykker på arbejdspladsen.
Det psykiske arbejdsmiljø handler om de psykiske og sociale påvirkninger, vi møder på arbejdspladsen, som har betydning for vores trivsel og helbred. Et godt psykisk arbejdsmiljø har stor betydning for medarbejdernes trivsel og udvikling, og for hele arbejdspladsens kvalitet. 1. november 2020 trådte bekendtgørelsen om psykisk arbejdsmiljø i kraft, som præciserer og regulerer arbejdsgivers forpligtelse til at sikre et sikkert og sundt psykisk arbejdsmiljø.
Vold og trusler på arbejdspladsen skal forebygges, så det er trygt at sikkert at gå på arbejde som socialpædagog. Nøglen er tilstrækkelige ressourcer, høj faglighed og klare retningslinjer.
Oplever du problemer med stress, og har du behov for at få et overblik over din situation og dine handlemuligheder? Hos Socialpædagogerne har du mulighed for at få råd og vejledning fra en faglig konsulent, som har været igennem et stressvejlederforløb.
Skift site