Ledere

Socialpædagogerne Nordjylland skal være medspiller og ikke modspiller. Det gælder i forhold til alle parter; lederne, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanterne og det enkelte medlem.

Socialpædagogerne er derfor forpligtiget til at orientere den enkelte leder vedrørende sager, der relaterer sig til arbejdspladsen. Det drejer sig om sager rejst fra tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, medlemmer eller fra forvaltningsniveau.

Som udgangspunkt søges sager og konflikter, der relaterer sig til den enkelte arbejdsplads, løst decentralt.

Ledersektionen har sammen med Kredskontoret udarbejdet en beskrivelse over hvordan kreds Nordjylland vil servicere lederne.

Ledere er i denne sammenhæng, såvel ledere &forstandere, som mellemledere & afdelingsledere.

I notatet "Servicering af lederne i Kreds Nordjylland", beskriver vi hvordan du som leder kan bruge kredsen i sit daglige arbejde som leder, hvilke forpligtigelser kreds Nordjylland har over for lederne, samt hvordan sagsbehandling af individuelle sager varetages.

Alle forhold omkring ledelse kan bringes til debat i Ledersektionen, som er vejledende og rådgivende over for kredskontoret.

Socialpædagogerne Nordjylland har valgt at adskille sager vedrørende ledere og sager vedrørende øvrige medlemsgrupper

Dette er valgt ud fra at sikre, at du som leder ikke den ene dag kan have en repræsentant fra Socialpædagogerne som modpart, for den næste dag at få sine interesser varetaget af samme person.

Er din lederposition, din stilling eller dit ledelsesarbejde under pres og har du svært ved at se løsningen, så er du velkommen til at kontakte Lederlinjen.

Få anonym, gratis rådgivning af fire erfarne erhvervspsykologer, som Socialpædagogerne har indgået aftale med.