5 råd om praksischok: Pas på dig selv som nyuddannet – og på din nye kollega

I mange jobopslag står der, at man skal være robust. Men bare fordi, man er uddannet socialpædagog, skal man ikke have en forventning til sig selv om, at man er mere robust end andre mennesker, understreger Heidi Oldgaard Hansen.

Det er vigtigt at kende sine egne styrker og begrænsninger, og det er ikke nødvendigvis noget, man lærer på studiet.  Forhold dig til, hvad der er vigtigt for, at du kan holde til det her fag i rigtig mange år. Og vær bevidst om, hvad du selv har behov for, og hvor du skal passe på dig selv.

LÆS OGSÅ: Brinkmann: ”Vær dig selv – men husk den professionelle maske”

Der er mange forventninger til, hvad vi kan udrette som socialpædagoger. De kan komme fra din leder, kollegaerne, de pårørende og sagsbehandlerne. Men de sværeste forventninger at leve op til er sandsynligvis dine egne.

Hvis du, ligesom Heidi Oldgaard Hansen, er meget løsningsorienteret og har fokus på at få løst opgaven med at få borgeren fra A til B, så anbefaler hun at stoppe op og fokusere på relationsarbejdet. For når du arbejder med en sårbar målgruppe, kommer du ikke langt, før du har opbygget en stærk relation, og det kræver tid og tålmodighed.

LÆS OGSÅ: Socialpædagoger har en særlig rolle: Forstå tryghed og relationers betydning

Det har en rigtig stor værdi, at du som nyuddannet socialpædagog kommer med friske øjne på arbejdspladsen. Men du risikerer, at de nye perspektiver, du bringer på banen, bliver afvist med et ’sådan gør vi her’. Så er det vigtigt, at du tør blive ved med at forholde dig nysgerrigt til andres faglighed og stille spørgsmål uden at pege fingre.

Men det kræver mod at stå ved sine værdier, for det ligger meget dybt i os mennesker, at vi er bange for at blive udstødt fra flokken. Så hvis der er en praksis, du bliver nødt til at sætte spørgsmålstegn ved, kan det være rart, at du ikke står alene med det. Find dig derfor en allieret fx din tillidsrepræsentant eller en god kollega.

LÆS OGSÅ: Kan du genkende dig selv? Moralsk stress kan have 6 forskellige ansigter

Du kender sikkert Aaron Antonovskys ’Oplevelsen af sammenhæng’ fra studiet. Hvis der er én ting, Heidi Oldgaard Hansen har taget med sig fra pensum og ud i praksis, så er det, at der skal være en oplevelse af sammenhæng i arbejdet. Ikke kun for borgerne, men også for dig som socialpædagog.

Oplevelsen af sammenhæng består af begribelighed, meningsfuldhed og håndterbarhed. De tre begreber kan du bruge, hvis der er noget, der er svært og frustrerende i dit arbejde. Er det fordi, du ikke begriber, hvad der er på spil og har brug for at forstå borgeren bedre? Er det fordi opgaven ikke giver mening for dig? Eller kan det være, fordi du ikke har de rette redskaber til at håndtere de situationer, du står i?

LÆS OGSÅ: Kan du se meningen med det, du laver?

Er du kollega til en nyuddannet socialpædagog, er der særligt én ting, du kan gøre for, at din nye kollega lander godt i faget og undgår at blive ramt af praksischok Det er at skabe psykologisk tryghed.

Og hvordan gør man så lige det? Det kan du gøre ved at vise din nyuddannede kollega, at der ikke er nogen dumme spørgsmål, og at det er helt ok at lave fejl. Lad være med at tage det som kritik og gå i forsvarsposition, hvis den nyuddannede stiller nysgerrige spørgsmål. Benyt i stedet muligheden for at reflektere over din egen praksis.

LÆS OGSÅ: Test dig selv - Sandt eller falsk om psykologisk tryghed?