TR & FTR - Nordjyllands struktur
For at Socialpædagogerne Nordjylland kan leve op til de politiske mål, skal Socialpædagogerne Nordjylland arbejder med to niveauer for TR. Et niveau er TR på den enkelte arbejdsplads (lokal TR). Et andet niveau, en fælles TR, som dækker hele kommunen/regionen (FTR).
TR strukturen
Kreds Nordjylland opererer med tillidsrepræsentanter på to niveauer. En TR på den enkelte arbejdsplads (lokal TR) og en fælles TR (FTR) som dækker hele kommunen/regionen.
I praksis betyder det, at der i hver organisatorisk enhed, under en forstander/leder med økonomisk og personalemæssigt ansvar, er én lokal TR. I hver enkelt kommune/regionen vælges der en FTR mellem disse lokale TR.
Kompetenceforhold & opgaver for TR & FTR
De kompetenceforhold som beskrives i det følgende, danner udgangspunkt for en konkret aftale om kompetenceforholdene mellem lokale TR’ere og FTR. Denne aftale skal tage hensyn til lokale forhold, og aftales mellem kredskontoret og TR’erne i området.
I det daglige konkrete arbejde er det vigtigt, at der mellem de lokale TR’ere og FTR kan aftales, at opgaver varetages af en anden end aftalt, hvis der kan sås tvivl om, hvorvidt man kan løse opgaven ud fra et objektivt grundlag. Typisk vil denne situation opstå, man selv helt eller delvis er en del af problemstillingen.
Ligeledes kan sager overdrages til Kredskontoret, hvis det skønnes mest formålstjenstligt, eller hvis såvel de lokale TR’ere som FTR må erklære sig inhabile.