Magasin - vi gjorde noget ved volden. Erfaringer fra afsluttet projektet i 2013 med deltagelse af seks døgninstitutioner for børn og unge og tre hospitalsafdelinger.
Projektet er udviklet og gennemført i samarbejde med Branchearbejdsmiljørådet, Social og Sundhed samt Socialt Udviklingscenter (SUS)
Når en medarbejder melder sig syg. Guide Sygefravær, Arbejdsmarkedsstyrelsen, januar 2010
Et godt psykisk arbejdsmiljø - anbefalinger til et godt psykisk arbejdsmiljø dels når der sker forandringer på arbejdspladsen, og når kollegaer skal inkluderes på arbejdspladsen.
Anbefalingerne er udarbejdet af arbejdsmarkedets parter i fællesskab med Arbejdstilsynet og Nationalt forskningscenter for arbejdsmiljø. Pjecerne er en del af en national strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020. Arbejdsmiljørådet, Videncenter for Arbejdsmiljø og arbejdsmarkedets parter vil frem til 2015 have forskellige kampagnefremstød for at udbrede kendskabet til anbefalingerne i pjecerne. Udkommet i 2013.
Se flere publikationer på arbejdsmiljørådets hjemmeside
Arbejdsmiljø og tillid. Kreds Storkøbenhavn har udarbejdet publikationen ”Arbejdsmiljø og tillid”, hvor de sætter fokus på, hvordan der kan arbejdes med at forbedre arbejdsmiljøet på de socialpædagogiske arbejdspladser. Med publikationen angiver de handle- og udviklingsmuligheder overfor aktuelle arbejdsmiljøproblemstillinger.
Pjecer om sygefraværssamtaler
To pjece med fokus på værdien af at føre en aktiv sygfraværspolitik. Pjecerne er målrettet den sygemeldte og lederen.
Hent pjecen: Ikke alt kan siges med blomster.
Hent pjecen: Når en medarbejder melder sig syg.