AMR

Er du arbejdsmiljørepræsentant (AMR), kan du få hjælp og inspiration til dine opgaver og rettigheder til at varetage jobbet. Vi har samlet en række oplysninger, der er relevante for dig, der er på vej til at blive valgt – eller allerede er valgt som arbejdsmiljørepræsentant.

Anmeld valg af AMR

Når du er blevet valgt som AMR, skal du hurtigst muligt anmelde valget til din lokale kreds, så dine rettigheder som AMR er sikrede.

Daglige opgaver

De daglige (operationelle) opgaver, sker i samarbejde med din leder. Som arbejdsmiljørepræsentant skal du deltage i planlægningen af sikkerheds- og sundhedsarbejdet.

Gode råd til AMR'er

Gode råd til dig som er valgt til arbejdsmiljørepræsentant på din arbejdsplads.

Kend dine rettigheder

Du har visse rettigheder som arbejdsmiljørepræsentant, og der er flere ting, din arbejdsgiver skal sørge for. Det kan du få et overblik over her.

Overordnede opgaver

De overordnede (strategiske) opgaver, sker i samarbejde med arbejdsmiljøorganisationen, fx MED-udvalget.

Tillidsposten

Nyhedsbrevet Tillidsposten udkommer hver 3. uge. Nyhedsbrevet sendes automatisk til alle de tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, vi har mailadresse på.

TRIO-øvelser: Hvordan skaber vi sammen et bedre arbejdsmiljø?

Find hjælp og inspiration til at udvikle arbejdsmiljøet på jeres arbejdsplads. Brug 12 øvelser til at sætte fokus på arbejdsmiljøet.

Ulykker på arbejdspladsen

Sådan håndterer du alvorlige ulykker på arbejdspladsen

Artikler for tillidsvalgte

Løn og arbejdstid

Hvad betyder vintertid for dit arbejde?

Natten til søndag den 29. oktober skifter vi til vintertid. Skal du på arbejde, når urene bliver sat en time tilbage, har det betydning for din løn eller arbejdstid

Christina Andersen - fagligt indlæg_1128x600.jpg

Kronik

Kronik: Vi er i en dynamisk udviklingsproces

Det har været af afgørende betydning for Botilbuddet Sneppevejs faglige udvikling at få en faglig ledelse og et fælles fagligt fundament, skriver Christina Andersen, der er socialpædagog på botilbuddet.

OK24

Jeg drømmer om flere uddannede kollegaer

Der mangler faglig sparring, når for lille en andel af kollegerne er uddannede socialpædagoger, mener TR Dorthe Holm – og så skal lønnen afspejle ansvaret, tilføjer hun.

OK24

Kampen handler om arbejdsvilkår

Selvom inflationen gør det nødvendigt at give lønnen et løft, er det ikke her, den helt store kamp ved OK24 skal kæmpes, mener socialpædagog Martin Knudsen. Ringe arbejdsvilkår og dårlige normeringer gør derimod, at han og kollegaerne til tider løber sig selv halvt ihjel

Se flere artikler

Den gode arbejdsplads: Personalepolitiske rammeaftaler

Få hjælp til at implementere de personalepolitiske rammeaftaler, og bliv inspireret til, hvordan I aktivt kan bruge overenskomstaftalerne i det daglige arbejde med at styrke arbejdsmiljøet og fagligheden for alle medarbejdergrupper – og dermed sammen skabe den gode arbejdsplads. Den gode Arbejdsplads tager afsæt i de personalepolitiske aftaler.

Arbejdsmiljøstrategi

Faglighed og godt arbejdsmiljø er hinandens forudsætninger. Det er Socialpædagogernes udgangspunkt for indsatsen omkring arbejdsmiljø.
Læs mere om strategien

Kontakt din lokale kreds

Husk at din kreds har meget mere for dig, som er arbejdsmiljørepræsentant.
Tjek din kreds' hjemmeside

Arbejdsmiljøundersøgelse 2020

Socialpædagogerne har i januar 2020 gennemført en undersøgelse blandt et repræsentativt udsnit af Socialpædagogernes medlemmer i januar 2020.
Hent undersøgelsen

AMR