Arbejdsskade
Har du fået afslag på erstatning for tab af erhvervsevne? Så er der vigtigt nyt til dig
Ny principiel dom fra Højesteret ændrer mangeårig praksis. Med dommen rykkes den nedre grænse for, hvornår man kan få erstatning for tab af erhvervsevne. Se her, om dommen er relevant for dig
29. april 2026
Forfatter: Tina Løvbom Petersen
Hvis du har fået anerkendt en arbejdsskade, vurderer myndighederne, om du har ret til at få erstatning. Helt konkret vurderer myndighederne, hvordan arbejdsskaden har påvirket din evne til at tjene penge ved at arbejde sammenlignet med før skaden.
Indtil nu har det været sådan, at du kunne få erstatning, hvis dit erhvervsevnetab lå på mindst 15 pct. Men en ny principiel dom fra Højesteret betyder, at du muligvis kan have ret til erstatning for en anerkendt arbejdsskade, selvom dit erhvervsevnetab er mindre end 15 pct.
Hvad betyder det?
I dommen står der, at Højesteret finder, at en skadelidt kan have ret til erstatning i en arbejdsskadesag, hvis der er tale om et klart og varigt tab, som har ført til en nedgang i løn på min. fem pct. Med andre ord etablerer Højesteret altså en ny bagatelgrænse for tab af erhvervsevne på fem pct..
Højesteretsdommen kan dermed få betydning for sager, hvor der tidligere er givet afslag på tab af erhvervsevne, fordi tabet blev vurderet til mellem fem og 15 pct.
Hvad sker der nu?
Socialpædagogerne afventer nu myndighedernes udmelding om, hvordan dommen bliver håndteret i praksis, og hvilke sager der kan genoptages.
Vi anbefaler derfor ikke at bede om genoptagelse endnu. Vi kommunikerer naturligvis til medlemmerne, når der er en nærmere afklaring.
LÆS OGSÅ: Det betød en ny voldsskadeforsikring for Sarah's arbejdsskadesag
3 ting du skal vide om dommen
Det, vi foreløbig ved om den principielle højesteretsdom, er:
- Dommen omfatter ikke afviste arbejdsskadesager
- Dommen omfatter ikke sager om mén
- Dommen omhandler sager om erhvervsevnetab, hvor der ikke er tilkendt erstatning for tab af erhvervsevne. Det er uafklaret, hvor stor rækkevidden af dommen vil være. Hvis man har fået afslag på erstatning på baggrund af en lønnedgang på mellem fem og 15 pct., vil man formentlig kunne bede om genoptagelse, men dommen kan også omfatte andre situationer.
Kort om sagen
Højesteret har 28. april 2026 afsagt dom i en arbejdsskadesag om ret til erstatning for tab af erhvervsevne. Sagen omhandler en kvinde, som i 2000 var ude for en ulykke på sit arbejde. Arbejdsskadestyrelsen vurderede, at kvinden ikke havde en lønnedgang på mindst 15 pct., og derfor fik hun ikke erstatning.
Dommen fra Højesteret slår nu fast, at der er mulighed for erstatning, selv hvis man har et tab af erhvervsevne helt ned til fem pct., hvis tabet af erhvervsevne er klart og varigt. Med dommen vil Højesteret have Ankestyrelsen til igen at se på sagen.