3 gode råd
Sådan får Sofie kollegaerne med i fællesskabet
Stort set alle socialpædagoger på Sofie Bylovs arbejdsplads er medlem af Socialpædagogerne. Få hendes tre bedste tricks til, hvordan hun som tillidsrepræsentant inviterer kollegaerne med i fællesskabet
27. marts 2025
Forfatter: Lærke Øland Frederiksen
Foto: Nils Lund Pedersen
Sofie Bylov er tillidsrepræsentant for familie- og ungekonsulenterne i Guldborgsund Kommune. Her er 88 pct. af socialpædagogerne medlem af Socialpædagogerne, og det er ikke kommet af sig selv.
– Min forgænger har gjort et stort stykke arbejde og har altid talt om Socialpædagogerne som et varmt fællesskab, hvor man også kan blive klogere rent fagligt. Så da jeg startede som tillidsrepræsentant, var omkring 70 pct. allerede medlem, siger Sofie Bylov.
Men det kræver en kontinuerlig indsats at få inviteret nye kollegaer med i fællesskabet og sørge for, at eksisterende medlemmer kan mærke værdien af at være medlem af fagforeningen.
– Jeg gør meget ud af at vise kollegaerne, hvad de får for deres medlemskab. Det får nogle til at melde sig ind, fordi de ser, hvad de andre får, og det vil de gerne være en del af, siger hun.
LÆS OGSÅ: TR får bedre adgang til nye kolleger
Her får du Sofie Bylovs tre bedste råd til, hvordan du som TR får flere kolleger med i fællesskabet:
Smagsprøver på det faglige fællesskab
Sofie Bylovs første råd er at vise de kollegaer, der endnu ikke er medlem af Socialpædagogerne, hvad det er for et fagligt fællesskab, de går glip af. Det gør hun bl.a. ved at hænge artikler fra Socialpædagogerne op i afdelingen og sende nyhedsbreve videre til kollegaerne, når der fx er en ny podcast, der er relevant for deres arbejde.
Hun har også fået ledelsen til at betale for, at 10 kollegaer kunne tage på en faglig konference arrangeret af Socialpædagogerne, hvor eneste krav var, at de skulle være medlem.
Senest har Sofie Bylov arrangeret, at kollegaerne til et teammøde sammen skulle deltage i et webinar om mentalisering på Socialpædagogernes hjemmeside.
– Da vi tilmeldte os, viste det sig, at en af kollegaerne ikke var medlem, men hun meldte sig ind. Det gik op for hende, at hun kunne få faglig viden og reel undervisning, som man ellers betaler i dyre domme for andre steder, siger hun.
LÆS OGSÅ: Som TR er du en del af nøglen til den gode praktik
Vis, hvad du kan hjælpe med som TR
Sofie Bylovs andet råd er at vise de potentielle medlemmer, hvad det er for en hjælp, hun som tillidsrepræsentant kan give medlemmerne, og som de også kan få, hvis de melder sig ind i Socialpædagogerne.
Det gjorde hun fx under OK24. Når der kom information fra Socialpædagogerne, ’oversatte’ Sofie Bylov det til, hvad det konkret ville betyde på deres arbejdsplads og sendte det videre til medlemmerne. Til de potentielle medlemmer sendte hun en anden mail og spurgte, om de undrede sig over, hvad kollegaerne snakkede om på kontoret, når de talte om OK24.
Et af de potentielle medlemmer begyndte at stille Sofie Bylov spørgsmål, og hun svarede ham høfligt, hvor han kunne finde svar på sine spørgsmål.
– Jeg sagde også til ham, at jeg ikke var hans tillidsrepræsentant. Men hvis han meldte sig ind, ville jeg meget gerne hjælpe ham. Og det gjorde han så, siger hun.
Væk deres nysgerrighed
Når Sofie Bylov gør sine kollegaer opmærksom på værdien af at melde sig ind i en fagforening, er hun meget opmærksom på ikke at virke fordømmende i forhold til, at de ikke er medlem. Det gælder særligt de unge kollegaer.
– De har ikke et naturligt tilhørsforhold til deres fagforening og har måske ikke hørt om en fagforening, før de startede på arbejdsmarkedet. Så i stedet for at belære dem om vigtigheden af fagforeninger prøver jeg at vække deres nysgerrighed og finde ud af, hvordan jeg får givet dem et tilhørsforhold, siger hun.