Valg og regler for tillidsrepræsentanter
Der er forskellige regler for tillidsrepræsentanter, alt efter om du er ansat i en kommune, en region, under staten eller på et privat opholdssted eller botilbud. Herunder har vi samlet de mest almindelige aftaler. Hvis du er i tvivl, om du hører under de nævnte aftaler, skal du kontakte din lokale kreds.
Valg af tillidsrepræsentant
Det er kredsenes opgave at sikre, at der på de arbejdspladser, hvor Socialpædagogerne har medlemmer, og hvor aftaler med arbejdsgiver giver mulighed for det, vælges tillidsrepræsentant og evt. suppleant.
Hvem kan vælges?
Kun ordinære medlemmer af Socialpædagogerne er valgbare som tillidsrepræsentant og suppleant, da de repræsenterer organisationen lokalt.
Valg og periode
- Der afholdes valg hvert andet år
- Genvalg kan finde sted
- Fratræder tillidsrepræsentanten, overtager suppleanten frem til næste valg
Sådan foregår valget
- Der indkaldes med mindst 14 dages varsel
- Alle i valgområdet skal have mulighed for at deltage og blive informeret
- Indkaldelsen skal angive tid, sted og vilkår for opstilling
- Valget er skriftligt og ved personligt fremmøde, men i samarbejde med kredsen kan der dispenseres for dette, og dermed kan valget afholdes elektronisk
Afgørelse af valget
- Flest stemmer = valgt som tillidsrepræsentant
- Næstflest = valgt som suppleant
- Ved stemmelighed afholdes omvalg eller lodtrækning
- Er der kun én kandidat, er vedkommende valgt uden afstemning
Efter valget
Valget skal anmeldes til kredsen, som registrerer det og orienterer arbejdsgiveren.
Kredsen kan altid hjælpe med planlægning og gennemførelse af valget.
- Valg af tillidsrepræsentant og suppleant (organisationscirkulære nr. 10)
Er du nyvalgt tillidsrepræsentant?
Når en arbejdsplads vælger en ny tillidsrepræsentant, skal denne formular udfyldes.
Uddannelse af tillidsrepræsentanten
Tillidsrepræsentanternes rettigheder til kursusdeltagelse og kompetenceudvikling er beskrevet i
Tidsforbrug
Opgaven som tillidsrepræsentant er mange steder blevet mere tidskrævende end tidligere på grund af den øgede decentralisering. Derfor er det vigtigt, at tillidsrepræsentanten har den nødvendige tid til opgaverne.
Læs her KTO's aftale med de kommunale og regionale arbejdsgivere om tidsforbrug til TR-opgaven.
Kommuner, regioner, staten og på det private område
TR-regler i kommunerne
MED-håndbogen 2021
Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse. Med KL og Forhandlingsfællesskabets fælles vejledning.
Bemærk, at tillidsrepræsentanter i København og Frederiksberg kommuner er omfattet af særlige vilkår vedrørende frihed til deltagelse i møder og kurser. I Københavns kommune gælder UTK-protokollatet og i Frederiksberg Kommune gælder UTF-protokollatet.
TR-regler i regionerne
MED-håndbog for 2021
Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse i regionerne.
Rammer for medindflydelse og medbestemmelse.
Hvorfor, hvordan og hvornår? Det er I selv med til at bestemme.
TR-regler i staten
TR-regler for private opholdssteder og botilbud
- Landsoverenskomst 2025-2028 mellem DEA og Socialpædagogerne
(Bemærk, at reglerne kun gælder for ansatte på private opholdssteder og botilbud, der er omfattet af overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Socialpædagogerne. Hvis du arbejder på et opholdssted eller botilbud mv. uden overenskomst, skal du kontakte din lokale kreds). - Refusion for tillidsrepræsentanter