Aftaler om opsparing af frihed
Ved OK24 blev der indgået en aftale for kommunalt og regionalt ansatte, som giver mulighed for at opspare frihed til senere afvikling.
Opsparingsordningen
Opsparingsordningen trådte i kraft pr. 1. april 2025 i kommuner og regioner og 1. maj 2025 i staten.
Den ansatte kan herefter opspare frihed fra 6. ferieugetimer samt over-/merarbejde. Opsparing af frihed via ordningen er frivillig.
Den ansatte kan højst opspare frihed svarende til 15 dage i alt, og maksimalt otte af fridagene kan være afspadseringstimer, resten skal komme fra den 6. ferieuge.
Det blev aftalt ved OK26, at aftale om opsparing af frihed bortfalder med virkning fra 1. april 2026. Det betyder, at allerede opsparet frihed i perioden til og med 31. december 2027 kan afvikles/udbetales efter reglerne i aftalen. Frihed, der står på opsparingen pr. 31. december 2027, udbetales.
Tidslinje for indfasning på det regionale og kommunale område
