Merituddannelse til socialpædagog

Bliv socialpædagog via merit

Er du omsorgs- og pædagogmedhjælper, pædagogisk assistent – eller har du haft et lignende pædagogisk eller socialpædagogisk arbejde?
Og ønsker du at blive uddannet socialpædagog?
Eller er du leder og overvejer, om en af dine medarbejdere skal tilbydes en uddannelse til socialpædagog?

Så er uddannelsen til socialpædagog via merit måske noget for dig.

Det giver uddannelsen dig

Vi ved, at faglighed forandrer liv. For på tilbud med en højere andel socialpædagoger trives og klarer borgerne sig bedre, end de gør på tilbud med en lavere andel. Og medarbejdere, der er fagligt klædt på til arbejdet med borgerne, bliver sjældnere udsat for vold og trusler.

Sygefravær og personaleomsætning er også lavere på tilbud med en højere andel socialpædagoger.

Samtidig er lønnen højere, hvis du er uddannet socialpædagog.

Socialpædagoger er meget eftertragtede på arbejdsmarkedet, og nyuddannede får som regel hurtigt job.

Faget er bredt og karrieremulighederne er mange. Socialpædagoger arbejder med mennesker med handicap eller psykiske lidelser samt udsatte børn, unge og voksne, hvor de støtter den enkelte til liv med udvikling, livsmuligheder og livskvalitet. 

Et stigende antal socialpædagoger arbejder også andre steder som i behandlingspsykiatrien, kriminalforsorgen, på ældreområdet og mange andre steder.

Pjece

Merituddannelse til socialpædagog

Vil du læse om dine muligheder for at blive socialpædagog via merit?
Eller vil du vide, hvordan du kan præsentere det for din leder?

Vi har samlet de vigtigste oplysninger til dig i en pjece.

Hent pjecen

Merituddannelsen til socialpædagog

Merituddannelsen til socialpædagog er en professionsbachelor, der uddanner dig eller din medarbejder til socialpædagog.

På uddannelsen læser du sammen med andre voksne, der har erfaring fra praksis og har oplevet hverdagen på en socialpædagogisk arbejdsplads. Du bliver uddannet socialpædagog på lige fod med de studerende, som har fulgt den ordinære uddannelse til socialpædagog. Du tager dog uddannelsen på kortere tid, da du får merit for din erhvervserfaring. Efter endt uddannelse har du bevis på, at du er uddannet socialpædagog.

Uddannelsen udvikler din faglighed og giver dig bl.a. konkrete redskaber til arbejdet inden for fag som socialpædagogik, etik, psykologi, omsorg, læring, menneskers udvikling og meget mere.

Fakta om uddannelsen

For at blive optaget på uddannelsen til socialpædagog via merit skal du/din medarbejder kunne dokumentere to års relevant erhvervserfaring fra socialpædagogisk/pædagogisk arbejde.

Adgangskrav

Desuden skal du/din medarbejder leve op til de almindelige adgangskrav til socialpædagoguddannelsen og have bestået en af følgende:

Gymnasial eksamen
Tilsvarende udenlandsk eller international eksamen
Social- og sundhedsassistentuddannelsen (trin 2) med bestået dansk på C-niveau, naturfag på C-niveau og engelsk på D-niveau
Den pædagogiske assistentuddannelse (PAU) med bestået dansk på C-niveau, samfundsfag på C-niveau og engelsk på E-niveau
Fire gymnasiale enkeltfag: dansk på A-niveau, engelsk på B-niveau, samfundsfag på C-niveau og ét valgfrit fag på C-niveau

Andre veje ind

Hvis du ikke opfylder adgangskravene, er det muligt at få foretaget en realkompetencevurdering.

Her vurderer en sagsbehandler på uddannelsen, om du kan blive optaget på uddannelsen alligevel, eller om du kan nøjes med at supplere med dele af kravene.

Uddannelsen til socialpædagog via merit består af 150 ECTS-point. Du får merit for praktikperioderne på den ordinære pædagoguddannelse, fordi du har arbejdet inden for området. Derfor er uddannelsen lidt kortere end den ordinære pædagoguddannelse

Mange varianter:

Traditionelt har meritpædagoguddannelsen bestået af et års fuldtidsstudie og efterfølgende to års studie på deltid – med en gennemsnitlig studiebelastning på ca. 20 timer pr. uge.
På de fleste professionshøjskoler er der de seneste år skabt mulighed for mange andre varianter. Fx kan uddannelsen mange steder tages på deltid, så man kan bevare tilknytningen til sin arbejdsplads i hele studietiden.
På nogle uddannelsessteder er dele af eller hele undervisningen digital (onlinebaseret).
På nogle uddannelsessteder ligger størstedelen af undervisningen i større blokke, hvor man fx er væk fra arbejdspladsen i en uge, men ikke har undervisning de øvrige uger den pågældende måned.

Vær fleksibel

Uanset, hvordan uddannelsen er skruet sammen, er det en forudsætning, at der er en gensidig aftale mellem den studerende og arbejdsgiver – og fleksibilitet fra begge sider.

Se dine muligheder på den professionshøjskole, du vil læse uddannelsen på.

Hver professionshøjskole udbyder uddannelsen flere steder. Se alle udbudssteder nederst på siden.

Nye regler på vej

I forbindelse med reformen af professionsuddannelserne, bliver uddannelsen forkortet og mere målrettet de enkelte specialiseringer – herunder socialområdet.

De nye regler træder i kraft i sommeren 2027. Undersøg altid de nyeste regler på din professionshøjskole.

Uddannelsen koster typisk 8-10.000 kr. pr. semester i deltagerbetaling. De fleste får selve uddannelsesgebyret betalt af deres arbejdsgiver. Uddannelsen bliver efter planen gratis fra 2030.

Under uddannelsen kan du som regel ikke arbejde fuldtid. Men du kan få støtte under uddannelsen af forskellig slags:

Løn

Aftal med din leder, at du får løn under uddannelsen. Det er dog ikke muligt på kommunale arbejdspladser.

Uddannelsesstøtte

Søg om Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) i de perioder, hvor du studerer på fuldtid. Den udgør 60 pct. af den højeste dagpengesats.

Puljer

Søg puljer, der kan betale for din deltagerbetaling og/eller omkostningerne til din eller din vikars løn:

Kompetencefonde i overenskomsterne kan (med-)finansiere deltagerbetalingen.
Omstillingsfonden kan i nogle tilfælde give støtte til deltagergebyret. Du søger gennem dit uddannelsessted.
Nogle professionshøjskoler har mulighed for at tilbyde gratis uddannelse til socialpædagog via merit for midler, der er givet til skolerne i 2024. Nogle steder er midlerne dog brugt.

Der er desuden løbende puljer, man kan søge. Det er forskelligt, om det er dig selv eller din leder, der skal søge.

Få hjælp

Få råd fra din professionshøjskole eller din kreds, som er din lokale fagforening i Socialpædagogerne. Kredsen kan vejlede og hjælpe om uddannelsen og om vilkår for at tage den på netop din arbejdsplads og professionshøjskole.

Muligheder for støtte

Kompetencefonde

Hvis du er ansat på en af Socialpædagogernes overenskomster, kan du i nogle tilfælde søge tilskud til kursusudgifter m.m. gennem Den Kommunale Kompetencefond, Den Regionale Kompetencefond eller Samarbejds- og Udviklingsfonden på det private område.

Der gives støtte til uddannelsesudgifter, transport og materialer. Hvis det sker gennem den særlige pulje, er der ingen øvre grænse for støttebeløbet, og du kan søge om støtte til hele uddannelsen på én gang. Hvis du søger på den 'normale' ordning, kan du få dækket 80 pct. af uddannelsesudgiften, og du kan søge for 1-2 semestre ad gangen.

Kriterier for at søge puljen:

Du skal være ansat på en af Socialpædagogernes overenskomster
Du skal være fyldt 25 år og have minimum fem års erhvervserfaring

Din arbejdsgiver og din tillidsrepræsentant (TR) skal underskrive ansøgningen.

Privatansatte på overenskomsten mellem Socialpædagogerne og Dansk Erhverv kan også søge. Her er reglerne lidt anderledes. Dem kan du læse mere om her: Kompetencefonde.

Hvis du er i tvivl, om du er i målgruppen, eller du har andre spørgsmål, er du velkommen til at kontakte din kreds.

Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU)

Hvis du læser dele af uddannelsen på fuldtid, kan du søge om Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU). SVU er en uddannelsesstøtte, den studerende har mulighed for at modtage i dele af uddannelsen, hvor der studeres på fuld tid.

Du kan ansøge om SVU via svu.dk
Læs om kravene, og om hvem der kan søge SVU-midler

Har du spørgsmål om SVU til en videregående uddannelse, så anbefaler vi, at du kontakter en SVU-administrator fra en af professionshøjskolerne.

Værd at vide for ledere

At sende medarbejdere på efter- og videreuddannelse kan skabe udfordringer for dig som leder i forhold til den daglige løsning af kerneopgaven på et socialpædagogisk tilbud. Flere og flere socialpædagogiske tilbud styrker dog lige præcis fokus på efter- og videreuddannelse, da prioritering af dette styrker både kvaliteten på tilbuddet og rekruttering og fastholdelse af kvalificerede medarbejdere.

Som led i indsatsen for at styrke fagligheden er uddannelsen til socialpædagog via merit en rigtig god løsning for den gruppe af medarbejdere, som ikke er uddannede socialpædagoger.

Vi ved, at fagligheden gør en forskel for både borgere, tilbud og ansatte. På tilbud med en højere andel socialpædagoger er der:

Lavere sygefravær og personaleomsætning
Mindre risiko for arbejdsskader blandt medarbejderne
Højere trivsel og større livsmuligheder blandt borgerne
Mindre kriminalitet
Lavere medicinforbrug

Du kan læse mere om betydningen af en højere andel uddannede socialpædagoger her: Tre undersøgelser fra Rambøll om betydningen af uddannede socialpædagoger

Når en medarbejder læser uddannelsen til socialpædagog via merit, findes der forskellige muligheder for refusion og støtte:

Fonde

Den Kommunale Kompetencefond eller Den Regionale Kompetencefond kan i mange tilfælde dække kursusudgiften.

Uddannelsesstøtte

På uddannelsens første år studerer din medarbejder typisk på fuldtid. Herefter kan vedkommende arbejde op til 20 timer om ugen.

Det første år kan din medarbejder søge Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU), hvis uddannelsen gennemføres på fuldtid. SVU kan også udbetales som refusion til dig som arbejdsgiver under fuldtidsstudier, hvis medarbejderen får fuld løn under uddannelsen.

Puljer

Der udbydes løbende puljer, der dækker udgifter til merituddannelse. De kan dække deltagergebyret og i nogle tilfælde løn eller vikaromkostninger.

Der er bl.a. en årlig pulje til ansatte på børne- og ungehjem, der kan bruges til merituddannelse til socialpædagog. Den udbydes af Social- og Boligstyrelsen.

Der findes desuden statslige puljer og lokale kommunale eller regionale ordninger, som kan understøtte finansieringen.

Kommunen kan være en vigtig medspiller, når det kommer til at udvikle eller oprette meritpædagoguddannelsen i dit område. Der ses flere tilfælde, hvor kommunen, professionshøjskolen og fagforeningen har indgået et samarbejde, hvor de videreudvikler eller opretter en merituddannelse til socialpædagog.

Uddannelsessteder

Merituddannelsen til socialpædagog tilbydes af professionshøjskoler rundt om i hele landet. Læs mere på uddannelsesstedernes hjemmesider, da der kan være små variationer i fx opbygning, finansiering mv.