Når fagligheden halter, bliver flere socialpædagoger udsat for vold

Halvdelen af landets socialpædagoger vurderer selv, at de har et godt eller meget godt arbejdsmiljø både fysisk og psykisk. Men hvad med den anden halvdel? Hvorfor oplever de ikke et godt arbejdsmiljø? Og hvad skal der til for, at det bliver bedre?

Det har Socialpædagogerne undersøgt i en stor arbejdsmiljøundersøgelse, som 3.470 medlemmer har svaret på.

Undersøgelsen viser en klar sammenhæng mellem manglende faglighed og arbejdsmiljøproblemer. Og det gælder inden for samtlige temaer lige fra sygemeldinger, stress og udskiftninger i medarbejdergruppen til fysisk og psykisk vold.

LÆS OGSÅ: Et kvælertag satte punktum for Sarahs arbejdsliv: Sådan fik hun hjælp

Fx er forekomsten af fysisk vold to til tre gange højere blandt socialpædagoger, der ikke vurderer, at der samlet set er de rette faglige kompetencer på arbejdspladsen, sammenlignet med socialpædagoger, der i høj eller meget høj grad vurderer, at arbejdspladsen har de rette kompetencer.

– Det er dybt bekymrende, at så mange socialpædagoger udsættes for vold. Det kan ikke være rigtigt, at socialpædagoger skal sætte deres helbred på spil, når de passer deres arbejde, siger næstformand i Socialpædagogerne Gert Landergren Due.

Faglighed kan minimere volden

Selvom socialpædagoger arbejder med nogle af landets mest udsatte borgere, skal man ikke vænne sig til, at vold er en del af arbejdet, understreger han.

– Der er jo ingen mennesker, der ønsker at være voldelige. Når det alligevel sker, så er det udtryk for noget. Og her kan vi med vores faglighed som socialpædagoger forstå borgernes handlemønstre, nedskalere situationerne og hjælpe dem med at flytte sig et andet sted hen end der, hvor de bliver udadreagerende. Hvis der er socialpædagogisk faglighed og nok af den, så kan vi minimere volden, siger Gert Landergren Due.

LÆS OGSÅ: Høgsted giver psykisk førstehjælp: Få 10 råd til den gode kollegastøtte

Samarbejde og støtte virker

Ud over en stærk faglighed kan hjælp og støtte fra nærmeste leder være med til at mindske risikoen for både fysisk og psykisk vold.

Både hjælp og støtte fra nærmeste leder og et godt samarbejde mellem kollegaerne på arbejdspladsen afhjælper også de øvrige arbejdsmiljøproblemer, som fylder blandt socialpædagogerne. Det drejer sig bl.a. om manglende balance mellem krav og ressourcer og ubehagelig stress.

– Vi har alle sammen et stort ansvar for vores eget og hinandens arbejdsmiljø. Det er ude på arbejdspladserne, vi for alvor kan forbedre arbejdsmiljøet. Derfor er det så vigtigt, at der ikke kun bliver arbejdet systematisk med sygefraværsstatistikken eller med registrering af fx voldsepisoder, men at man også undersøger de bagvedliggende årsager og lærer af dem, så man kan lave indsatser, der forebygger og udvikler, siger Gert Landergren Due.

LÆS OGSÅ: Boxen skærmer borgerne - og giver socialpædagoger bedre arbejdsbetingelser