Nordfyns kommune går foran: Pension på vej til plejefamilier

’Forligspartierne anerkender, at plejefamilier spiller en central rolle i kommunens indsats for børn og unge.’    

Sådan lyder det i en ny budgetaftale, som samtlige partier i Nordfyns Kommune står bag. Men anerkendelsen skal også kunne ses på bundlinjen. Derfor afsætter byrådet 1,2 mio. kr. årligt til området.  

For virkeligheden er, at antallet af plejefamilier på landsplan er faldet med næsten 10 pct. på få år. Og Nordfyns Kommune har som alle andre svært ved at rekruttere nok af dem. Derfor forsøger kommunen nu at gøre sig mere attraktiv, fortæller borgmester Mette Landtved-Holm (V). 

LÆS OGSÅ: Fif fra Socialpædagogernes jurist om en ændring, der har sneget sig ind i kontrakten

Penge til pension

– Vi har temmelig store problemer med at rekruttere plejefamilier. Vi kan ikke opfylde det behov, der er. Så det er et bud på at komme med lidt mere for simpelthen at tiltrække nye og fastholde nogle af de gode plejefamilier, vi allerede har, siger hun. 

Pengene skal gå til at nytænke samarbejdsmodellerne med kommunens plejefamilier og ikke mindst til et pensionstillæg. 

– Pension er et af de goder, plejefamilier ikke har i dag. Men vi ved fra mange andre brancher, at pension er vigtigt, når man skal vurdere, om et job er godt at tage, siger Mette Landtved-Holm. 

Kommunen inspirerer andre 

Dermed går Nordfyns Kommune foran, når det kommer til at skabe bedre vilkår for plejefamilier, fremhæver kredsformand i Socialpædagogerne Lillebælt Hanne Ellegaard. 

– Nordfyns Kommune har taget et godt initiativ, som andre kommuner kan læne sig op ad. Jeg ser en kommune, som rækker ud og tilbyder nogle arbejdsvilkår, som de kan være stolte af. Det er beundringsværdigt af en lille kommune som dem, siger hun.  

Anerkender mit fag

Samme begejstring lyder fra plejemor Ulla Nielsen, der er formand for plejefamilieudvalget i Socialpædagogerne Lillebælt. For hende er pensionstillægget en anerkendelse af faget. 

– Og så vil det da kunne mærkes i hverdagen, for det udhuler jo ens løn, at man selv skal spare al sin pension op. Jeg er slet ikke i tvivl om, at det her vil være godt i forhold til at tiltrække nye plejefamilier til faget, ligesom et forlænget opsigelsesvarsel ville være, siger hun. 

Ulla Nielsen har været plejemor i 25 år og sparer i dag selv en del af sin løn op til pension. Hun har ikke selv børn anbragt fra Nordfyns Kommune, men håber at andre kommuner vil tage det gode initiativ til sig.  

– Som jeg har sagt hver gang, vi har holdt møder med lokalpolitikere: Det kan da ikke være så svært at lægge pension oveni. Selvfølgelig er penge ikke alt – der er også brug for faglig støtte og supervision, når man som plejefamilie åbner sit hjem for et udsat barn. Men Nordfyns Kommune går helt klart foran her og tager ansvar for området, siger hun. 

Næste skridt 

Ifølge Borgmesteren er det endnu for tidligt at sige præcis, hvordan pengene kommer ud at leve blandt plejefamilierne i Nordfyns Kommune – det indledes der en nærmere dialog med plejefamilierne og bl.a. Socialpædagogerne om. Og det ser forbundsnæstformand i Socialpædagogerne Verne Pedersen frem til.  

– Og så arbejder vi selvfølgelig videre for at skaffe bedre vilkår for alle landets plejefamilier. Forhåbentlig vil andre kommuner lade sig inspirere af Nordfyn. Vi er i hvert fald altid klar til dialog med både kommuner, ministerier og andre aktører, der ønsker at forbedre vilkårene for plejefamilierne, så de kan give anbragte børn i Danmark trygge og stabile rammer, siger hun.