Coaching holder mig skarp som leder

Han har prøvet det masser af gange – og i mange forskellige sammenhænge. Coaching og sparring.

– Jeg har været leder i det meste af min karriere, og jeg har altid lagt stor vægt på faglig supervision og sparring i mit arbejde, fordi jeg ganske enkelt synes, at det vigtigt, at man som leder altid holder sig skarp, fortæller Michael Hannberg, som de seneste syv år har været leder på Botilbuddet Ølsted mellem Frederikssund og Frederiksværk.

Da han blev opmærksom på, at hans fagforbund Socialpædagogerne tilbyder tre timers gratis coachingforløb til ledere, var Michaels første tanke ’hvorfor ikke?’ Så han kontaktede Naja Amelung, som er professionel coach og tilknyttet Socialpædagogerne.

– Hun er virkelig skarp. Jeg har mødt mange gode coaches, men Naja er hurtig til at sætte sig ind i det område, jeg arbejder inden for som socialpædagogisk leder, og så har hun selv erfaring med lederrollen. Derfor rammer hun bare spot on, siger han.

Et godt rum at være i

Som leder bestemmer man naturligvis selv, hvad der skal fokuseret på i løbet af de tre timers coaching. I Michaels tilfælde søgte han først og fremmest sparring fra en, der ikke er en del af hverdagen og arbejdspladsen, fortæller han:

– I vores organisation, hvor jeg er en del af en ledergruppe, har vi regelmæssige møder, hvor vi sparrer med hinanden. Men ofte handler det jo om lavpraktiske ting og hverdagsproblematikker, og om hvordan vi kan styrke hinanden som et lederteam. Og jeg har også brug for perspektiv udefra for at udvikle mig.

Læs også, hvad Linda Høegh Jokumsen fik ud af sit forløb med Socialpædagogernes ledercoach

I det fortrolige rum, han har med Naja Amelung, får han netop andre perspektiver på de tanker og overvejelser, han har som leder:

– Det er et frirum for mig, hvor jeg kan vende alt det, der fylder hos mig. Jeg nyder at kunne spille ind med min faglighed hos Naja og få hendes perspektiver i forhold til de ting, jeg går og tænker på. Det er med til at holde mig skarp som leder. Og det er et virkelig godt rum at være i, hvor jeg kan være 100 pct. mig selv, fortæller Michael Hannberg.

Han har efter de tre gratis coachingtimer valgt at fortsætte samarbejdet med Naja Amelung.