Artboard 1icon_burger icon_checkmark icon_checkmark_red icon_cross icon_down icon_download icon_edit icon_exclamationbox icon_eye icon_facebook icon_heart icon_home icon_house icon_lock icon_magnify icon_papers icon_prize icon_quote icon_site-switchericon_star icon_studerende icon_trio icon_twitter icon_up
Menu

Lønsatser: Løntabeller og -satser for ansatte i kommuner og regioner

Som offentlig ansat kan din løn bestå af 4 løndele; grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn. På din lønseddel kan du se, hvordan din løn er opbygget. Når vi forhandler løn ved overenskomstforhandlingerne, sker det alene på grundløn, eventuelle tillæg til grundlønnen og pensionssatsen. Se hvad der gælder for dig i oversigterne for kommunalt eller regionalt ansatte.

Lønnen pr. 1. april for kommunalt ansatte

Lønnen er reguleret pr 1. april 2020, og du vil derfor opleve en lille lønstigning. Lønnen reguleres med ca. 0,5%. Det betyder, at for en gennemsnitslønnet socialpædagog med en løn på fx 29.900 kr. stiger lønnen til ca. 30.050 kr. fra april måned og frem. Er du ansat som medhjælper og fx tjener 24.800 kr. pr. måned, vil lønnen stige til ca. kr. 24.950 pr måned.

Lønnen pr. 1. april for regionalt ansatte

For ansatte i regionerne er lønnen også reguleret pr. 1. april 2020 og stiger med ca. 0,4 %. Det betyder i gennemsnit, at du kan se frem til lidt over 110 kr. mere pr måned i stigning med virkning fra april lønnen.

Obs!

Hvornår reguleres lønnen?

I overenskomstperioden er der aftalt generelle lønstigninger pr.:

  • 1. oktober 2019
  • 1. januar 2020
  • 1. april 2020
  • 1. oktober 2020

Særydelser

Tabeller med særydelser samt tillægsberegneren for ansatte i kommunerne findes på siderne om arbejdstid.