TR-efteruddannelse
Hvert år kan du som tillidsvalgt i Socialpædagogerne tilmelde dig en række efteruddannelseskurser, der klæder dig endnu bedre på til dit arbejde. Vi håber, du finder noget, der inspirerer dig!
Hvem er TR-efteruddannelserne for?
Efteruddannelseskurserne for tillidsrepræsentanter er for dig, der er TR, fællestillidsrepræsentant (FTR) eller MED/SU-repræsentant i hoved- og område-udvalg, og som har gennemført basisuddannelsen.
Der er også enkelte kurser for arbejdsmiljørepræsentanter.
Du kan se ved hvert enkelt kursus, hvem målgruppen er, så du kan tage stilling til, om kurset er relevant for dig.
Hvor afholdes kurserne?
En del kurser er landsdækkende og afholdes i Fredericia. Andre afholdes som lokale temadage og workshops i din kreds.
Herunder kan du se listen over kurser og melde dig til.
Tilmelding
Tilmelding og optagelse på de landsdækkende kurser sker efter 'først til mølle-princippet'. Dog har du fortrinsret til at deltage, hvis du ikke har deltaget i kurser inden for det seneste år.
Du kan godt tilmelde dig flere kurser samtidig, og vælger du at gøre det, skal du i feltet ’bemærkning’ angive, hvilke kurser, der er din første, anden og tredje prioritet. På den måde bliver det tydeligt, hvilket kursus, du helst vil deltage i, hvis der er mange tilmeldte på et givent kursus.
Det er ikke sikkert, at du får opfyldt alle dine kursusønsker, selvom du er hurtig til at tilmelde dig.
Du får besked, om du er optaget på et kursus, når tilmeldingsfristen er udløbet.
Kursusoversigt 2026
Vil du blive mere synlig, styrke dine relationer og stå stærkere som TR?
Kurset er for alle TR – uanset erfaring – og for dig, der vil:
- Skabe positiv opmærksomhed og opbakning på arbejdspladsen Involvere dine medlemmer på en enkel og relevant måde
- Skabe stærkere relationer til medlemmer og kollegaer
- Give nye kollegaer og studerende i praktik mod på at være med i fagforeningen
Du får bl.a. viden om:
- Relationer og tillid som værktøjer i hverdagen
- Gode tips og rammer for at tage imod nyansatte og studerende
- Socialpædagogernes tilbud – og hvordan du bruger dem relevant
- Hvordan du sætter konkrete mål for din indsats og følger op sammen med kredsen
Undervisningen er praksisnær og involverende
– med oplæg, erfaringsudveksling med andre TR og workshops, hvor du afprøver metoder og planlægger, hvordan du bruger dem i din hverdag.
Undervisere
Christine Lundgaard, Specialkonsulent Socialpædagogerne
Kim Bromberg, Specialkonsulent Socialpædagogerne
Varighed
2 dage samt online opfølgning
Hvornår?
6.-7. oktober 2026
ONLINE 12. november kl. 9-12
Tilmeld dig her
Tilmeldingsfrist?
4. august 2026
Hvor?
Vil du styrke arbejdsmiljøet sammen med din TRIO?
Denne workshop afholdes lokalt i kredsene i 2026 og 2027 og er målrettet både AMR og TR. Som tillidsvalgt får du viden og redskaber til at arbejde med centrale arbejdsmiljøtemaer – og til at styrke samarbejdet på tværs.
Kurset er for dig, der vil:
- Styrke samarbejdet mellem AMR, TR og kreds
- Arbejde målrettet med arbejdsmiljø på din arbejdsplads
- Få konkrete værktøjer til at håndtere udfordringer i hverdagen
Du får bl.a. viden om:
- Fysiske rammer
- Vold og trusler
- Faglighed og “nok af den”
- Den nyeste arbejdsmiljøundersøgelse
Du arbejder med konkrete cases – gerne fra din egen hverdag – og udvikler en handleplan for det videre arbejde sammen med kollegaer og kredsen.
Undervisningen er praksisnær og dialogbaseret
- med oplæg, erfaringsudveksling og gruppearbejde om løsninger.
For mere information om workshoppen og hvem der deltager: Kontakt din egen kreds.
Undervisere
Sami Deniz, Arbejdsskadekonsulent Socialpædagogerne
Christine Lundgaard, Specialkonsulent Socialpædagogerne
Varighed
1 dag
Vil du blive bedre til at håndtere svære samtaler og konflikter som TR?
På dette kursus får du konkrete værktøjer til at arbejde coachende i dialogen med både kolleger og ledelse – og til at skabe fremdrift i udfordrende situationer.
Kurset er for dig, der vil:
- Styrke din rolle i svære samtaler og konflikter
- Blive mere bevidst om din kommunikation og tilgang
- Understøtte kolleger i at finde løsninger
Du får bl.a. viden om:
- Forskellige samtaleformer – og hvornår du bruger dem
- Coaching som metode i dialog og konflikthåndtering
- Coachende spørgeteknikker og værktøjer
- Dine egne styrker og udviklingsområder
Praksisnær undervisning
Undervisningen er praksisnær og baseret på action learning principper om bl.a. et trygt læringsrum, varieret undervisningsform, erfaringsudveksling, casearbejde og gensidig deltagerfeedback.
Underviser
Lone Mandix, Business Psychologist, MA Psychology, Executive MBA
Varighed
2 dage + online opfølgning 3 timer
Hvornår?
5.-6. november 2026
ONLINE 2. december kl. 9-12
Tilmeld dig her
Coaching og konflikthåndtering
Tilmeldingsfrist?
3. september 2026
Hvor?
Vil du blive skarpere i din rolle i hovedMED og få mere indflydelse?
Denne konference er for dig, der er MED-repræsentant, herunder også AMR, der sidder i et kommunalt eller regionalt hovedMED-udvalg og vil styrke din indsats i MED-systemet.
Kurset er for dig, der vil:
- Styrke din indflydelse i hovedMED
- Arbejde målrettet for socialpædagogiske interesser
- Blive klogere på aktuelle temaer og udfordringer
Dialogbaseret undervisning
Undervisningen er dialogbaseret med oplæg fra eksterne oplægsholdere, fælles drøftelser og erfaringsudveksling mellem deltagerne.
Kursusleder
Annonceres senere
Varighed
2 dage
Hvornår?
16.-17. november 2026
Tilmeld dig her
Tilmeldingsfrist?
14. september 2026
Hvor?
Vil du blive mere synlig, styrke dine relationer og stå stærkere som TR?
Kurset er for alle TR – uanset erfaring – og for dig, der vil:
- Skabe positiv opmærksomhed og opbakning på arbejdspladsen Involvere dine medlemmer på en enkel og relevant måde
- Skabe stærkere relationer til medlemmer og kollegaer
- Give nye kollegaer og studerende i praktik mod på at være med i fagforeningen
Du får bl.a. viden om:
- Relationer og tillid som værktøjer i hverdagen
- Gode tips og rammer for at tage imod nyansatte og studerende
- Socialpædagogernes tilbud – og hvordan du bruger dem relevant
- Hvordan du sætter konkrete mål for din indsats og følger op sammen med kredsen
Undervisningen er praksisnær og involverende
– med oplæg, erfaringsudveksling med andre TR og workshops, hvor du afprøver metoder og planlægger, hvordan du bruger dem i din hverdag.
Undervisere
Christine Lundgaard, Specialkonsulent Socialpædagogerne
Kim Bromberg, Specialkonsulent Socialpædagogerne
Varighed
2 dage samt online opfølgning
Hvornår?
7.-8. december 2026
ONLINE 15. januar 2027 kl. 9-12
Tilmeld dig her
Tilmeldingsfrist?
5. oktober 2026
Hvor?
Kursusoversigt 2027
Målgruppe:
Kurset henvender sig til tillidsrepræsentanter, der optræder som bisidder for medlemmet, og som har brug for mere viden om bisidderrollen.
Kurset sætter fokus på, hvordan bisidderrollen kan udfoldes på en måde, der giver den bedste hjælp til et medlem, der er i en presset situation, fordi medlemmet fx er indkaldt til samtale med lederen.
Formål:
Når et medlem bliver indkaldt til samtale hos sin leder, og det skyldes, at lederen har noget at bebrejde medlemmet, så skal du som tillidsrepræsentant udelukkende varetage medlemmets interesser. Du skal så at sige skifte fokus fra det kollektive til det individuelle. Samtalerne kan fx handle om samarbejdsproblemer, adfærd på arbejdspladsen, misbrug mv.
Der kan også være tale om en sygefraværssamtale, hvor medlemmet har behov for at have dig med som bisidder.
Formålet med dette kursus er at give dig en dybereliggende forståelse for, hvad der kræves af dig som bisidder for at kunne varetage dit medlems interesser bedst muligt i en situation, hvor det er medlemmet, der er hovedpersonen.
Alle medlemmer er unikke, og derfor vil der også være forskel fra gang til gang, hvordan du skal udfylde din bisidderrolle. Bisidderens fokus bør altid være medlemmets behov i den konkrete situation, som medlemmet er kommet i.
Kurset vil sætte dig i stand til at navigere mellem de forskellige faser i forløbet:
- din forberedelse af samtalen med medlemmet
- din rolle som bisidder i samtalen
- opfølgning på samtalen med medlemmet
Vi sætter fokus på, hvilke udfordringer og faldgruber, der kan være i de forskellige faser.
Indhold:
På kurset kommer vi ind på:
- De forskellige samtaletyper
- Hvad er en bisidder?
- Følelsesmæssig forurening
- Teorien om kommunikationsmodellen
- ”De tre domæner”.
- Procesretfærdighed som ledetråd
- Undervisningsform:
Undervisningen vil foregå i et samspil mellem teoretiske oplæg, refleksion og øvelser, men hvor hovedvægten ligger på træning af bisidderrollen i realistiske rammer.
Underviser
- Niels Nørby Pedersen, juridisk konsulent i Socialpædagogernes forbundssekretariat
- Lærke Kamma Clausen, ekstern underviser
Hvornår
4. november 2027 kl. 10.00 - 5. november 2027 kl. 15.30
Tilmelding
Tilmeld dig her
Varighed
2 dage
Målgruppe
Kurset henvender sig til tillidsrepræsentanter, der har behov for at blive klædt på til lønforhandlinger på arbejdspladsniveau på det offentlige område. Det forudsættes, at deltagerne har indsigt i de faglige begreber på lønområdet svarende til det niveau, der undervises i på basisuddannelsen for tillidsrepræsentanter.
Formål
Kursets formål er at øve de færdigheder og værktøjer, der ligger til grund for lønforhandlingen på arbejdspladsen.
Kurset giver tillidsrepræsentanterne en viden om og en indsigt i baggrundsmaterialet, der gør at man opnår en større sikkerhed i at forhandle løn.
Indhold
Med udgangspunkt i de 15 lønværktøjer arbejder vi bl.a. med:
- Grundlaget for lønforhandling på arbejdspladsen
- Hvordan forbereder du en god lønforhandling
- Afprøvning af den konkrete lønforhandling
- Efter forhandlingen - resultat og opfølgning
Kurset tager udgangspunktet i Fællesaftalen om lokal løndannelse, og dermed de aftaler, der er på det offentlige område (kommuner og regioner). Deltager der privatansatte TR på kurset, vil de derfor kunne tage kursets indhold som inspiration til deres videre arbejde.
Undervisningsform
Kurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, dialog, gruppearbejder og øvelser.
Undervisere
- Lotte Kirk Hansen, kredsnæstformand, Socialpædagogerne Syddanmark
- Elin Jensen, faglig konsulent, Socialpædagogerne Nordsjælland
Hvornår (februar)
- Forberedelse: 1/2 dag online den 8. februar kl.12.30-15.30
- Kursus: 25. februar 2027 kl. 10.00 - 26. februar 2027 kl. 15.30
- Opfølgning: 1/2 dag online den 17. marts kl.12.30-15.30
Hvornår (december)
- Forberedelse: 1/2 dag online den 24. november 2027 kl.12.30-15.30
- Kursus: 6. december 2027 kl. 10.00 - 7. december 2027 kl. 15.30
- Opfølgning: 1/2 dag online den 12. januar 2028 kl.12.30-15.30
Tilmelding
Til dig her - februar
Til dig her - december
Varighed
- Forberedelse: 1/2 dag online
- 2 dages fysisk kursus
- Opfølgning: 1/2 dag online
Målgruppe
Kurset er målrettet alle TR, uanset erfaring.
Formål
Kurset styrker TR i at være synlig og skabe kontakt til kollegerne på arbejdspladsen.
Deltagerne får konkrete redskaber til at skabe kontakt, opbygge relationer og invitere kolleger ind i det faglige fællesskab, hvad enten det er en studerende i praktik eller en ny kollega.
Kurset giver inspiration, gejst og handlekraft til det daglige TR-arbejde.
Indhold
Efter kurset vil TR have:
- Kompetencer og redskaber til en god modtagelse af nyansatte og studerende i praktik, herunder kendskab til lokale rammer og muligheder i kredsen.
- Kompetencer og redskaber til at opbygge og styrke relationer med medlemmer og potentielle medlemmer og til at være synlig og organiserende på arbejdspladsen.
- Udarbejdet konkrete mål for indsatsen, som kan følges op i samarbejde med kredsen.
Undervisningsform
Kurset afholdes fysisk på to dage, hvor der vil være forberedelse op til kurset, samt online opfølgning nogle uger efter den fysiske undervisning.
Kurset vil indeholde forskellige læringsformer:
- Erfaringsudveksling mellem deltagerne og drøftelser af konkrete eksempler fra hverdagen
- Faglige oplæg med efterfølgende refleksion og dialog
- Workshops med fælles afprøvning af de viste metoder i praksis samt planlægning af brugen af redskaberne efter endt kursus.
Undervisere
- Christine Lundgaard, Specialkonsulent Socialpædagogerne
- Kim Bromberg, Specialkonsulent Socialpædagogerne
- Lærke Øland Frederiksen, Specialkonsulent Socialpædagogerne
- Anne Schack Simonsen, Specialkonsulent Socialpædagogerne
Hvornår (marts)
- Kursus: 16. marts 2027 kl. 10.00 - 17. marts 2027 kl. 15.30
- Opfølgning: 14. april kl. 9-12, online
Hvornår (juni)
- Kursus: 7. juni 2027 kl. 10.00 - 8. juni 2027 kl. 15.30
- Opfølgning: 17. august kl. 9-12, online
Hvornår (september)
- Kursus: 20. september 2027 kl. 10.00 - 21. september 2027 kl. 15.30
- Opfølgning: 27. oktober kl. 9-12, online
Hvornår (november)
- Kursus: 3. november 2027 kl. 10.00 - 4. november 2027 kl. 15.30
- Opfølgning: 2. december kl. 9-12, online
Varighed
2 dage samt online opfølgning
Målgruppe
Kurset henvender sig til dig som tillidsrepræsentant, der har brug for at udvikle dine kompetencer som coachende tillidsvalgt. Den coachende tilgang bør være en essentiel del af din værktøjskasse i sparring og dialog med kolleger og ledelse. Lige så vigtige er coachende samtaleteknikker, når du skal håndtere konflikter mellem kolleger eller mellem medarbejdergruppen og ledelsen.
Formål
Formålet med kurset er at bibringe dig som tillidsvalgt indsigt, overførbar læring og konkrete værktøjer til at understøtte dialog og konflikthåndtering via coachende samtaleteknikker. Som tillidsvalgt har du en vigtig rolle, som du udspiller i mange forskellige scenarier. Den coachende tilgang hjælper dig til at hjælpe andre til at prioritere og fokusere på det vigtige.
Indhold
På kurset vil du som TR:
- Få indsigt i og lære at vælge blandt forskellige samtaleformer ud fra formål og mål.
- Opnå indsigt i coaching som een mulig dialog-, udviklings- og konflikthåndteringsform.
- Tilegne dig en række coachende teknikker og værktøjer.
- Træne coachende samtaler med andre i lignende roller, samt give og modtage udviklende feedback.
- Opnå udviklende indsigt i egne og andres styrker og barrierer i forhold til coaching og konflikthåndtering.
Undervisningsform
For at forløse ovenstående mål ift. indhold, vil kurset være opbygget omkring følgende action learning principper:
- Opbygning af let, trygt og fortroligt læringsrum, samt variationer i undervisningsform og formidling.
- Opbygning af relevant viden og indsigt ud fra enkle, velkonsoliderede teorier og modeller inden for samtaleformer, coaching og konflikthåndtering.
- Erfaringsudveksling, inspiration og læringsdialoger mellem deltagerne.
- Aktiv deltagelse via god tid til træning af teknikker og værktøjer ud fra relevant casemateriale.
- Gensidig deltagerfeedback under træningen som vigtig og givende læringsmotor.
Underviser
Lone Mandix, Business Psychologist, MA Psychology, Executive MBA
Hvornår
- Kursus: 25. oktober 2027 kl. 10.00 - 26. oktober 2027 kl. 15.30
- Opfølgning: 1/2 dag online den 1. december kl. 9-12
Tilmelding
Tilmeld dig her
Varighed
2 dages fysisk kursus
Opfølgning: 1/2 dag online
Målgruppe
MED-repræsentanter, herunder også AMR, der er udpeget/valgt til kommunale og regionale hovedMED-udvalg.
Formål
Kurset er særligt målrettet til dig, der er udpeget/valgt til et kommunalt eller regional hovedMED-udvalg, og som ønsker at blive bedre til at opnå indflydelse og udnytte MED-systemet til at fremme socialpædagogiske interesser.
Indhold
Indholdet planlægges senere ud fra aktuelle emner og temaer,
Undervisningsform
Kurset vil bestå af en vekselvirkning mellem oplæg fra eksterne, diskussion og drøftelse. Lotte Kirk Hansen vil føre deltagerne gennem dagene.
Kursusleder
Lotte Kirk Hansen
Hvornår
27. oktober 2027 kl. 10.00 - 28. oktober 2027 kl. 15.30
Tilmelding
Tilmeld dig her
Varighed
2 dage
Mere information kommer senere.
Hvornår
7. april kl. 14-16
Tilmelding
Tilmeld dig her
Varighed
2,5 time
Mere information kommer senere.
Hvornår
25. oktober kl. 14-16
Tilmelding
Tilmeld dig her
Varighed
2,5 time
Mere information kommer senere.
Hvornår
11. november kl. 9-11
Tilmelding
Tilmeld dig her
Varighed
2,5 time
Mere information kommer senere.
Hvornår
7. april kl. 14-16
Tilmelding
Tilmeld dig her
Varighed
2,5 time
Praktisk information
Du kan tilmelde dig alle de kurser, du har lyst til, men det er ikke sikkert, at du bliver optaget på dem alle. Socialpædagogernes tillidsrepræsentanter har ret til minimum ét kursus hvert år. Men i praksis kan du opleve at deltage i flere. Når vi administrerer kursustilmeldinger, reserverer vi først pladser til repræsentanter, der ikke har deltaget før, og derefter til dem, der har færrest kurser. Dernæst fyldes kurserne op efter, hvor der er ledigt. Angiv derfor, hvilke kurser, der er din første, anden og tredje prioritering. På den måde bliver du tildelt højst muligt kursus, du ønsker at deltage i, hvis det på der er mange tilmeldte på et givent kursus.
FTR og HMU-repræsentanter har ret til mindst to kurser årligt, og repræsentanter i sektor-/områdeudvalg har ret til mindst et kursus årligt.
Vær dog opmærksom på at tilmelding og optagelse sker efter ”først til mølle-princippet”. Dog med den tilføjelse, at tillidsrepræsentanter, der ikke har deltaget før, har fortrinsret. Der er derfor ikke sikkert, at du får opfyldt dit kursusønske, selvom du har tilmeldt dig.
Bekræftelse om optagelse udsendes, når tilmeldingsfristen er udløben.
Samtidig med, at du tilmelder dig, skal du søge tjenestefrihed hos din arbejdsgiver.
Det er vigtigt, at tjenestefriheden gælder for alle dage, du tilmelder dig kurser på.
Hvis du nægtes tjenestefrihed, skal du straks henvende dig i din lokale kreds, der vil behandle sagen.
Din deltagelse i TR-efteruddannelseskurserne er gratis for dig og din arbejdsplads. Vi betaler udgifter til ophold, forplejning, undervisning og transport. De nærmere regler for betaling af transport fremgår af de praktiske oplysninger, der udsendes før kurset.
Tillidsrepræsentanter får sædvanlig løn fra arbejdsgiveren under deltagelse i TR-uddannelse. Det gælder også de digitale kurser her i kursuskataloget. Offentlige arbejdsgivere får efterfølgende refunderet lønudgiften fra forbundet, bortset fra i København og Frederiksberg kommuner. Vi refunderer 8 timers løn pr. kursusdag – også for deltidsansatte, medmindre andet står anført under kursusbeskrivelsen.
I København og Frederiksberg kommuner får arbejdsgiveren ikke lønrefusion fra forbundet. Det skyldes særlige aftaler om retten til deltagelse i TR-uddannelse er indgået i normtimetallet og arbejdspladsens budget.
På private arbejdspladser indeholder overenskomsten bestemmelser om, at du får fri til TR-kurser og TR-møder. Du kan få din normale løn, når du er på TR-kurser og TR-møder, da private arbejdsgivere, der indeholder til samarbejds- og uddannelsesfonden mellem Dansk Erhverv og Socialpædagogerne, kan søge om refusion i fonden. Det er din arbejdsgiver, der skal søge refusion for din deltagelse i TR-kurser og TR-møder direkte hos Dansk Erhverv.
Når du har tilmeldt dig og er blevet optaget på et TR-kursus, forventes det, at du deltager i fuldt omfang. Det vil sige, at du deltager i samtlige dage, og at du er til stede i undervisningen, de fastsatte pauser og i kursusprogrammet. Derfor bør du sikre dig, at der ikke er andre aktiviteter der klynger sig ind i kursusperioden, som vil komme i vejen for din kursusdeltagelse.
Hvis du alligevel bliver forhindret i at deltage i et planlagt kursus, skal du melde afbud på telefon 72 48 60 00 eller på mailadressen kursustilmelding@sl.dk så hurtigt som muligt. Det giver os mulighed for at tilbyde din plads til en anden.
Som normalt vil du ikke blive afkrævet gebyr, da der efter sidste frist kan være andre udgifter forbundet med afbud.
Du bedes dog altid gøre dit bedste for at melde afbud i god tid til din arbejdsgiver, som ellers regner med, at du er på kursus. Ved sygdom får arbejdsgiveren ikke lønrefusion for fraværet.
Hvis du ophører som tillidsrepræsentant, skal du straks give os besked. Ved ophør af tillidshverv bortfalder retten til deltagelse i TR-kurser. Meddelelse om ophør af TR hverv skal gives til din lokale kreds og til kursustilmelding, hvis du er tilmeldt et kursus.
Har du spørgemål?
Har du spørgsmål til uddannelsen, er du velkommen til at skrive en mail til vores kursusadministration.