TR-efteruddannelse
Målgruppen for vores efteruddannelseskurser for tillidsrepræsentanter er TR på arbejdspladsniveau, fællestillidsrepræsentanter (FTR) og MED/SU-repræsentanter i hoved- og område-udvalg, der har gennemført basisuddannelsen.
Om efteruddannelsen
Hvert år udbyder vi efteruddannelseskurser til vores tillidsrepræsentanter, som har gennemført basisuddannelsen. Hvert kursus kan have en specifik målgruppe, så det er vigtigt, at du læser målgruppebeskrivelsen og tager stilling til, om kurset er relevant for dig.
Tilmelding og optagelse sker efter 'først til mølle-princippet'. Dog med den tilføjelse, at tillidsrepræsentanter, der ikke har deltaget i kurser inden for det seneste år, har fortrinsret. Du kan tilmelde dig flere kurser samtidig. Vælger du at gøre det, skal du i feltet ’bemærkning’ angive, hvilke kurser, der er din første, anden og tredje prioritering. På den måde bliver det tydeligt, hvilket kursus, du helst vil deltage i, hvis der er mange tilmeldte på et givent kursus. Det er ikke sikkert, at du får opfyldt alle dine kursusønsker, selvom du er hurtig til at tilmelde dig. Besked om optagelse udsendes, når tilmeldingsfristen er udløbet.
Kursusoversigt 2026
Vil du stå stærkere som TR – både overfor ledelsen og dine kollegaer?
På dette kursus får du konkrete værktøjer til at blive mere synlig og proaktiv i din rolle som tillidsrepræsentant. Du lærer at skabe relationer, styrke fællesskabet og få mere indflydelse på arbejdspladsen.
Kurset er for dig, der vil:
- Have alle kollegaer med i fællesskabet
- Være tydelig i din rolle som TR
- Skabe positiv opmærksomhed og styrke din position som TR
Du får bl.a. viden om:
Relationer og tillid som værktøjer
Netværk og organiserende samtaler
Strategisk synlighed og interessentstyring
Socialpædagogernes tilbud – og hvordan du bruger dem
Undervisningen er aktiv og energifyldt
– med øvelser, refleksion og masser af aha-oplevelser. Du får koblet teori til din hverdag og mulighed for at dele erfaringer med andre TR’er.
Underviser:
Mikkel Frederiksen, ekstern underviser
Hvornår?
Den 22. juni til 23. juni 2026
Tilmeld dig her
Tilmeldingsfrist?
Den 20. april 2026
Hvor?
Vil du styrke dit netværk og få ny inspiration som FTR?
Netværkskonferencen samler FTR fra hele landet til to dage med faglige inputs, sparring og erfaringsudveksling.
Du får mulighed for at:
- Udveksle idéer og erfaringer med andre FTR’er
- Få ny viden og kompetenceudvikling
- Deltage aktivt i dialog og netværk
Dag 1 har fokus på din kompetenceudvikling.
Dag 2 handler om netværk og sparring.
Undervisere:
Christine Lundgaard, specialkonsulent
Gert Landergren Due, forbundsnæstformand
Samt oplæg fra eksterne bidragsydere
Hvornår?
Den 15. og 16. april 2026
Tilmeld dig her
Tilmeldingsfrist?
Den 11. februar 2026
Hvor?
På Hotel Fredericia Hotel Fredericia
Er du TR og skal støtte et medlem i en svær samtale med lederen?
På dette kursus får du indsigt i bisidderrollen og træning i, hvordan du bedst hjælper medlemmet – både før, under og efter samtalen.
Du lærer at:
- Skifte fokus fra det kollektive til det individuelle
- Navigere i samtaler om fx samarbejde, adfærd, misbrug eller sygefravær
- Tilpasse din rolle til medlemmets behov i den konkrete situation
Vi arbejder med:
- Samtaletyper og bisidderens rolle
Følelsesmæssig forurening og procesretfærdighed - Kommunikationsmodellen ”De tre domæner”
- Undervisningen er praksisnær og træningsbaseret – med realistiske øvelser, refleksion og teori, der styrker din rolle som bisidder.
Undervisere:
Niels Nørby Pedersen, juridisk konsulent
Lærke Kamma Clausen, ekstern underviser
Hvornår?
Den 11. maj til den 12. maj 2026
Tilmeld dig her
TR som bisidder – hvordan hjælper jeg bedst mit medlem, når tingene spidser til?
Tilmeldingsfrist?
Den 9. marts 2026
Hvor?
Vil du klædes på til de lokale lønforhandlinger?
Kurset er til dig, der gerne vil stå stærkt, når du som TR forhandler løn på din offentlige arbejdsplads. Kurset bygger videre på de værktøjer, du har arbejdet med på TR-basis.
Du får viden om
- Forhandlingsgrundlaget i Fællesaftalen om lokal løndannelse
- Relevante værktøjer til at beregne løn
- Forhandling i teori og praksis
- Forberedelse og gennemførelse af lokale lønforhandlinger
Vi arbejder med
- Mandat og begrundelser
- MED-udvalg, budgetter og lønpolitiske drøftelser
- Hvor pengene til lokale forhandlinger findes
- Håndtering af uenighed og kommunikation af resultatet
Kurset veksler mellem oplæg, dialog, gruppearbejde og konkrete øvelser.
Vi tager afsæt i offentlige aftaler, så er du privatansat TR, kan du bruge indholdet som inspiration.
Undervisere:
Lotte Kirk Hansen, kredsnæstformand, Socialpædagogerne Syddanmark
Elin Jensen, faglig konsulent, Socialpædagogerne Nordsjælland
Hvornår?
Den 26. januar til den 28. januar 2026
Tilmeld dig her
Lønforhandling på arbejdspladsen
Tilmeldingsfrist?
Den 24. november 2025
Hvor?
For dig der er TR på flere matrikler
Er dine medlemmer spredt og svære at nå ud til i dagligdagen? Har du brug for inspiration og værktøjer til at være synlig og involvere dine medlemmer på distancen?
Du lærer at
- Kommunikere effektivt med medlemmer, du ikke mødes fysisk med
- Skabe synlighed i hverdagen som TR
- Bruge skabeloner og planlægningsværktøjer til at gøre din TR-indsats mere systematisk
- Involvere dine medlemmer på en simpel og relevant måde.
- Identificere hvilke medlemmer, du som TR skal række ud til.
Vi arbejder med
- Planlægning og produktion af nyhedsbreve med stærke virkemidler
- Optagelse af korte videoer
- Udvikling af mails til særlige anledninger
- ’Hverdagsundersøgelsen’ og digitale spørgeskemaer
- Relationsbarometeret til at kortlægge medlemmerne på din arbejdsplads
- Refleksion og brobygning til din egen TR-hverdag
Undervisningen veksler mellem oplæg, øvelser og samarbejde, hvor du selv er aktiv, deler ud af egne erfaringer og får sparring. Du producerer materialer undervejs, som du kan sende afsted samme dag eller kort tid efter, du kommer hjem fra kurset.
Medbring din computer og telefon, for der skal prøves kræfter med at skrive og optage video.
Underviser:
Lærke Kamma Clausen, ekstern underviser
Hvornår?
Den 9. marts til den 10. marts 2026
Tilmeld dig her
Nå dine medlemmer på distancen
Tilmeldingsfrist?
Den 5. januar 2026
Hvor?
For dig der er TR og vil forstå arbejdstidsreglerne på døgnområdet
Kurset er til dig, der arbejder med arbejdstidsregler på kommunale og regionale døgninstitutioner, eller hvor arbejdstidsaftalen på KL og RTLN’s døgninstitutioner benyttes. Du får indsigt i de centrale aftaler og bliver klædt på til at rådgive medlemmer og planlæggere i hverdagen. Du får også viden om de forskellige muligheder for at indgå lokale arbejdstidsaftaler, tilpasset den enkelte arbejdsplads.
Du får viden om
- Den kommunale og regionale arbejdstidsaftale
- Mulighederne for lokale arbejdstidsaftaler
- TR’s rolle i arbejdstidstilrettelæggelsen via MED
Vi arbejder med
- Hvad der gør en arbejdsplan lovlig
- Overarbejde, merarbejde og forskellen mellem dem
- Frihedsperioder, hviletid, fridøgn og hvad der sker, når arbejdsplanen ændres
- Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter
- Konkrete cases og øvelser med afsæt i din TR-hverdag
Undervisningen veksler mellem oplæg, dialog, gruppearbejde og øvelser. Du skal forvente en mindre hjemmeopgave inden kurset, og der lægges vægt på aktiv deltagelse undervejs.
Undervisere:
Poul Flack-Jensen, TR-underviser, Socialpædagogerne Syddanmark
Lene Skovsager, kredsnæstformand, Socialpædagogerne Midtjylland
Hvornår?
Den 12. januar til den 14. januar 2026
Tilmeld dig her
Arbejdstidsregler på døgnområdet
Tilmeldingsfrist?
Den 10. november 2026
Hvor?
Praktisk information
Du kan tilmelde dig alle de kurser, du har lyst til, men det er ikke sikkert, at du bliver optaget på dem alle. Socialpædagogernes tillidsrepræsentanter har ret til minimum ét kursus hvert år. Men i praksis kan du opleve at deltage i flere. Når vi administrerer kursustilmeldinger, reserverer vi først pladser til repræsentanter, der ikke har deltaget før, og derefter til dem, der har færrest kurser. Dernæst fyldes kurserne op efter, hvor der er ledigt. Angiv derfor, hvilke kurser, der er din første, anden og tredje prioritering. På den måde bliver du tildelt højst muligt kursus, du ønsker at deltage i, hvis det på der er mange tilmeldte på et givent kursus.
FTR og HMU-repræsentanter har ret til mindst to kurser årligt, og repræsentanter i sektor-/områdeudvalg har ret til mindst et kursus årligt.
Vær dog opmærksom på at tilmelding og optagelse sker efter ”først til mølle-princippet”. Dog med den tilføjelse, at tillidsrepræsentanter, der ikke har deltaget før, har fortrinsret. Der er derfor ikke sikkert, at du får opfyldt dit kursusønske, selvom du har tilmeldt dig.
Bekræftelse om optagelse udsendes, når tilmeldingsfristen er udløben.
Samtidig med, at du tilmelder dig, skal du søge tjenestefrihed hos din arbejdsgiver.
Det er vigtigt, at tjenestefriheden gælder for alle dage, du tilmelder dig kurser på.
Hvis du nægtes tjenestefrihed, skal du straks henvende dig i din lokale kreds, der vil behandle sagen.
Din deltagelse i TR-efteruddannelseskurserne er gratis for dig og din arbejdsplads. Vi betaler udgifter til ophold, forplejning, undervisning og transport. De nærmere regler for betaling af transport fremgår af de praktiske oplysninger, der udsendes før kurset.
Tillidsrepræsentanter får sædvanlig løn fra arbejdsgiveren under deltagelse i TR-uddannelse. Det gælder også de digitale kurser her i kursuskataloget. Offentlige arbejdsgivere får efterfølgende refunderet lønudgiften fra forbundet, bortset fra i København og Frederiksberg kommuner. Vi refunderer 8 timers løn pr. kursusdag – også for deltidsansatte, medmindre andet står anført under kursusbeskrivelsen.
I København og Frederiksberg kommuner får arbejdsgiveren ikke lønrefusion fra forbundet. Det skyldes særlige aftaler om retten til deltagelse i TR-uddannelse er indgået i normtimetallet og arbejdspladsens budget.
På private arbejdspladser indeholder overenskomsten bestemmelser om, at du får fri til TR-kurser og TR-møder. Du kan få din normale løn, når du er på TR-kurser og TR-møder, da private arbejdsgivere, der indeholder til samarbejds- og uddannelsesfonden mellem Dansk Erhverv og Socialpædagogerne, kan søge om refusion i fonden. Det er din arbejdsgiver, der skal søge refusion for din deltagelse i TR-kurser og TR-møder direkte hos Dansk Erhverv.
Når du har tilmeldt dig og er blevet optaget på et TR-kursus, forventes det, at du deltager i fuldt omfang. Det vil sige, at du deltager i samtlige dage, og at du er til stede i undervisningen, de fastsatte pauser og i kursusprogrammet. Derfor bør du sikre dig, at der ikke er andre aktiviteter der klynger sig ind i kursusperioden, som vil komme i vejen for din kursusdeltagelse.
Hvis du alligevel bliver forhindret i at deltage i et planlagt kursus, skal du melde afbud på telefon 72 48 60 00 eller på mailadressen kursustilmelding@sl.dk så hurtigt som muligt. Det giver os mulighed for at tilbyde din plads til en anden.
Afbud modtages indtil fredagen ugen før. Som normalt vil du ikke blive afkrævet gebyr, da der efter sidste frist kan være andre udgifter forbundet med afbud.
Du bedes dog altid gøre dit bedste for at melde afbud i god tid til din arbejdsgiver, som ellers regner med, at du er på kursus. Ved sygdom får arbejdsgiveren ikke lønrefusion for fraværet.
Hvis du ophører som tillidsrepræsentant, skal du straks give os besked. Ved ophør af tillidshverv bortfalder retten til deltagelse i TR-kurser. Meddelelse kan gives til Medlemsservice på telefon 72 48 60 00 eller på mailadressen kursustilmelding@sl.dk.
Har du spørgemål?
Har du spørgsmål til uddannelsen, er du velkommen til at skrive en mail til vores kursusadministration.