Artboard 1 no disagree x error
Skift site
Menu

Meritpædagoguddannelsen

Uddannelsen til meritpædagog er til dig, som har erhvervserfaring og som ønsker formelle pædagogiske kompetencer. Uddannelsen kobler begreber og teori til din praktiske erfaring.

Meritpædagog

Uddannelsen som meritpædagog er til dig, der fx har arbejdet som omsorgsmedhjælper, pædagogmedhjælper eller har udført et lignende pædagogisk arbejde, og som ønsker at styrke din faglighed. Det kan du gøre ved at uddanne dig til socialpædagog/pædagog.

På uddannelsen læser du sammen med andre voksne, der har erfaring fra praksis og har oplevet hverdagen på en pædagogisk arbejdsplads. Du bliver uddannet pædagog på lige fod med de studerende, som har fulgt den ordinære pædagoguddannelse. Du vil dog gennemføre uddannelsen på kortere tid, da du får merit for din erhvervserfaring. Efter endt uddannelse har du bevis på, at du er uddannet pædagog.

Meritpædagoguddannelsen giver dig blandt andet kompetencer indenfor; pædagogik, etik, psykologi, omsorg, læring og menneskers udvikling og meget mere.

Som kommende meritpædagogstuderende har du allerede erfaring indenfor et eller flere områder indenfor det pædagogiske- eller socialpædagogiske område. Som socialpædagog kan du arbejde med bl.a. udsatte børn, unge og familier, voksne med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser, mennesker med sindslidelser eller socialt udsatte.

Læs SL's pjece om 'Meritpædagoguddannelsen - fra ufaglært til faglært' her (pdf)

Fakta om meritpædagoguddannelsen

Opbygning

Meritpædagoguddannelsen tager kun 3 år, da du får ½ års merit for din erhvervserfaring. Uddannelsen består af seks semestre og er sammensat af en række obligatoriske og valgfrie forløb, og du skal i løbet af uddannelsen på to korte praktikker.

Faglig opbygning 
Uddannelsen består af tre dele. Første del består af et forløb, som er fælles for alle studerende på pædagoguddannelsen. Inden afslutningen af første del skal du ønske en specialiseringsretning. Anden del består nemlig af specialiseringsdelen, hvor du specialiserer dig indenfor enten dagtilbudspædagogik, skole- og fritidspædagogik eller social- og specialpædagogik.

Du kan ønske ét specialiseringsområde på meritpædagoguddannelsen, som er enten:

  • Social- og specialpædagogik der retter sig mod børn og unge med særlige behov, mennesker med sociale vanskeligheder og mennesker med psykiske og/eller fysiske funktionsnedsættelser. Du opnår viden om lovgivning på det sociale område, målgruppernes behov, forebyggelse af marginalisering og udstødelse, etik og værdier. Du kommer til at arbejde med metoder, der understøtter målgruppens motivation, udvikling og kompetencer i at danne relationer.
  • Dagtilbudspædagogik der retter sig mod de 0-5-årige. Du lærer om pædagogiske aktiviteter, der kan understøtte børns udvikling, trivsel, dannelse og læring.
  • Skole- og fritidspædagogik der retter sig mod de 6-18-årige. Du lærer om børn og unges udvikling, trivsel og læring, og identitetsdannelse, relationer, fællesskaber og inklusion.

På tredje del afslutter du uddannelsen med et bachelorprojekt.

Det faglige indhold og eksamenskrav er det samme for den ordinære pædagoguddannelse og merituddannelsen. Den eneste forskel er de to lange praktikker, som ikke indgår i merituddannelsen.

Læs bekendtgørelsen for meritpædagoguddannelsen

Studie på hhv. fuldtid og deltid 
Uddannelsen tilrettelægges typisk som en veksling mellem fuldtids- og deltidsstudie. Det første år læses på fuldtid og uddannelsens sidste to år gennemføres på deltid. På nogle uddannelsessteder er dele eller hele undervisningen digital (netbaseret), ligesom hele uddannelsen kan udbydes på deltid. Det gør det muligt for den studerende at arbejde  under hele studiet.

Optagelse og adgang

For at blive optaget på merituddannelsen skal du enten have minimum to års erhvervserfaring fra et socialpædagogisk/pædagogisk arbejde og være fyldt 25 år, eller du skal have minimum 5 års erhvervserfaring fra et socialpædagogisk/pædagogisk arbejde.  Heraf skal mindst ét af de i alt fem års erhvervserfaring være inden for det specialiseringsområde, som du ønsker at uddanne dig indenfor. 

Krav til uddannelsesniveau
Du skal desuden opfylde de almindelige adgangskrav til pædagoguddannelsen, dvs. have én af følgende baggrunde:

  • Gymnasial eksamen
  • En tilsvarende udenlandsk eller international eksamen
  • Social- og sundhedsassistentuddannelsen (trin 2) med bestået dansk på C-niveau, naturfag på C-niveau og engelsk på D-niveau
  • Den pædagogisk assistentuddannelse (PAU) og bestået dansk på C-niveau, samfundsfag på C-niveau og engelsk på E-niveau
  • Bestået fire gymnasiale enkeltfag: dansk på A-niveau, engelsk på B-niveau, samfundsfag på C-niveau og ét valgfrit fag på C-niveau

Har du ikke en adgangsgivende eksamen, er det muligt at få foretaget en individuel konkret vurdering (IKV). Her vurderes det, om dine kvalifikationer kan sidestilles med de fastsatte adgangskrav, og du derigennem kan få adgang til uddannelsen. Du skal ansøge om individuel kompetencevurdering via uddannelsesstedet.

Arbejdsgiver skal godkende, at du læser til meritpædagog
At uddanne sig til meritpædagog kræver en gensidig aftale med din arbejdsplads, idet første studieår er på fuldtid, og du vil skulle søge om orlov fra dit arbejde. Dertil skal der findes en fleksibel ordning på studiets 2. og 3. år, som er på deltid. Her vil du kunne veksle mellem studie og arbejde.

Arbejdsgiver vil endeligt også skulle godkende dit ansøgningsskema til merituddannelsen.

Økonomi

Der er deltagerbetaling på meritpædagoguddannelsen, dvs. man selv skal betale uddannelsen. Prisen er mellem 48.000 – 72.000 kr. afhængig af professionshøjskolen.

Kommunen eller regionen er i mange tilfælde arbejdsgiver, og det kan være en god ide at undersøge, om kommunen eller regionen betaler for meritpædagoguddannelsen. Der er i nogle kommuner fx oprettet et decideret meritspor, hvor der er afsat puljepenge til at uddanne flere pædagoger. Husk derfor at orientere dig lokalt, da der kan være midler at hente.

Den mest almindelige model for finansiering til uddannelsen er, at arbejdsgiver fx kommune eller region betaler. Der er dog også en række muligheder for at søge økonomisk støtte til dele eller hele uddannelsen.

Muligheder for økonomisk støtte til meritpædagoguddannelsen

Den Kommunale Kompetencefond 
Socialpædagogerne har som en del af overenskomstforhandlingerne i 2021 fået afsat en særpulje af penge til opkvalificering af ufaglærte på det kommunale område under Den Kommunale Kompetencefond.

Puljen hedder ”Ufaglært til faglært”. Her kan kommunalt ansatte omsorgs- og pædagogmedhjælpere søge om økonomisk støtte til dele af eller hele meritpædagoguddannelsen. Der gives støtte til uddannelsesudgifter, transport og materialer. Som noget særligt er der ingen øvre grænse for støttebeløbet, og du kan søge om støtte til hele uddannelsen på en gang.

Kriterier for at kunne søge puljen

  • Du skal være ansat på en af Socialpædagogernes overenskomster.
  • Du skal være fyldt 25 år og have minimum fem års erhvervserfaring
  • Arbejdsgiver må ikke medfinansiere uddannelsen.
  • Din arbejdsgiver og din tillidsrepræsentant (TR) skal underskrive ansøgningen.

Ansøg her
Læs mere om kravene og muligheden 

Den Regionale Kompetencefond 
Arbejder du på det regionale område, så kan du søge om støtte til meritpædagoguddannelsen hos Den Regionale Kompetencefond. Du kan maksimalt søge om 30.000 kr. årligt, og dermed kan du kun søge om støtte til 1-2 semestre ad gangen. Du kan løbende søge finansiering til uddannelsen.

Både din arbejdsgiver og din tillidsrepræsentant (TR) skal underskrive ansøgningen.

Ansøg her
Læs mere om kravene og muligheden

Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU)
Du kan ansøge om Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU), hvis du vælger at uddanne dig til meritpædagog. SVU er en uddannelsesstøtte, der giver mulighed for at efter- eller videreuddanne dig i arbejdstiden. Støtten udbetales enten til dig eller din arbejdsgiver afhængig af, om du får løn under uddannelse.

Du kan ansøge om SVU via svu.dk

Du kan opnå støtte fra en uge op til 40 uger á 37 timer, og du skal opfylde en række betingelser.

Læs om kravene, og om hvem der kan søge SVU-midler

Har du spørgsmål om SVU til en videregående uddannelse, så anbefaler vi, at du kontakter en vilkårlig SVU-administrator fra en af professionshøjskolerne

Det skal du vide som leder

Fordele ved merit

Det kan for dig som leder skabe udfordringer i den daglige løsning af kerneopgaven på et socialpædagogisk tilbud at sende medarbejdere på efter- og videreuddannelse. Flere og flere socialpædagogiske tilbud styrker dog lige præcis fokus på efter- og videreuddannelse, da prioritering af dette styrker både kvaliteten på tilbuddet og rekruttering og fastholdelse af kvalificerede medarbejdere, hvilket er en fordel, da mange socialpædagogiske arbejdspladser oplever rekrutterings – og fastholdelsesudfordringer.

Som led i indsatsen for at styrke fagligheden er meritpædagoguddannelsen en rigtig god løsning for den gruppe af medarbejdere, som ikke er uddannede socialpædagoger.

Her er der en række af de positive effekter det har at uddanne sine medarbejdere:  

  • Øget faglighed på arbejdspladsen skaber øget kvalitet for arbejdspladsen og borgerne
  • Højnet uddannelsesniveau på arbejdspladsen har en positiv effekt på medarbejdertrivslen
  • Arbejdspladsen bliver mere attraktiv i forhold til rekruttering og fastholdelse
  • Høj faglighed har positiv indflydelse på arbejdsmiljøet og sygefraværet

Som leder kan du gå i dialog med din medarbejder, om hvilken specialisering og valgfag, der skal ønskes på merituddannelsen, så uddannelsen får størst gavn for arbejdspladsen.

Økonomi og udgifter

Når en medarbejder skal læse meritpædagoguddannelsen er der forskellige muligheder for refusion og støtte til dækning af udgifterne. Fx kan Den Kommunale Kompetencefond eller Den Regionale Kompetencefond dække selve kursusudgiften.

Den studerende læser fuldtid det første år, hvorefter der kan arbejdes op til 20 timer ved siden af studiet.

Arbejdspladsens vikarudgifter det første år kan dækkes ved brug af jobrotationsordningen. Som arbejdsgiver kan du ansætte en ledig i jobrotation, mens medarbejderen gennemfører meritpædagoguddannelsen. Løsningen sikrer dig
arbejdskraft og minimerer udgifterne.

Du kan læse mere her sl.dk/ledere/jobrotation.

Alternativt kan der søges statens voksenuddannelsesstøtte (SVU), som delrefusion til lønudgifter på uddannelsens første år.

Nogle kommuner har oprettet et decideret meritspor, hvor der er afsat puljepenge til at uddanne flere socialpædagoger/pædagoger. Man skal derfor orientere sig lokalt, da der kan være midler at hente.

Hvis du vil høre mere, kan du kontakte Socialpædagogernes Jobformidling på jobformidling@sl.dk. Så vil du blive ringet op af en jobkonsulent.

Jobrotationsordning: Vi finder vikaren

Som arbejdsgiver kan du ansætte en ledig i jobrotation, mens en medarbejder deltager i efteruddannelse. Vikaren skal modtage overenskomstmæssig løn for sit arbejde, og til gengæld ydes der et tilskud på 190,44 kr. pr. time i jobrotationsydelse. Med en gennemsnitlig bruttoløn for en pædagogmedhjælper på ca. 199 kr. i timen kan du som arbejdsgiver få dækket en væsentlig del af udgiften via vikardækning.

Denne løsning gør sig gældende så længe, at medarbejderen, som deltager på uddannelsen, ikke i forvejen har en erhvervsrettet uddannelse, der overstiger en mellemlang videregående uddannelse, eller har en kandidatuddannelse som ikke har været anvendt i min. 5 år.

Her får du hjælp 
Det er de kommunale jobcentre, der administrer jobrotationsordningen, og de kan hjælpe med at skaffe vikarer og evt. opkvalificere vikarer forud for ansættelse. Socialpædagogernes A-kasse tilbyder også at hjælpe med at rekruttere vikarer og bidrager gerne til, at arbejdspladserne får vikarer med de nødvendige kompetencer.

Ordningen kan anvendes til uddannelse, som udbydes offentligt eller privat som uddannelsestilbud for alle, der opfylder optagelseskriterierne.

I nedenstående er der taget udgangspunkt i, at ordningen anvendes til uddannelse af medarbejdere til meritpædagoger:

  • Det er et krav i ordningen at arbejdspladsen afholder udgiften til medarbejderens uddannelse. Prisen for en meritpædagog er mellem 48.000-72.000 kr. Første år indebærer fuldtidsuddannelse, hvorefter de resterende to år afvikles som deltidsuddannelse og kan finde sted i aftener og weekender.
  • En rotationsvikar må maksimalt være vikar i 6 måneder, og det er et krav, at vedkommende forud for start har været ledig ydelsesmodtager i minimum 6 måneder.
  • En vikar skal være ansat i minimum 10 timer ugentligt, og der skal være en time-til-time relation mellem uddannelsestimer og vikartimer. Én vikar kan dække en eller flere medarbejdere, der deltager i uddannelse, men det er en forudsætning, at medarbejderen holder fri i de timer, hvor vikaren arbejder, hvis arbejdsgiver skal kunne hente refusion.
  • Medarbejderen, som deltager i uddannelse, skal have en forudgående ansættelse hos arbejdsgiver på minimum 3 måneder. Vedkommende skal modtage sædvanlig løn under uddannelsen.

Med den rette planlægning af uddannelsen, støtte fra kompetencefonden og brug af jobrotationsordningen kan arbejdspladsens udgifter til meritpædagoguddannelsen blive meget lave samtidig med, at arbejdspladsen får styrket faglighed og kvalitet.

Kommunen/regionen er din medspiller

Kommunen kan repræsentere en vigtig medspiller i at udvikle eller oprette meritpædagoguddannelsen i deres område. Der ses flere tilfælde hvor kommunen, professionshøjskolen og fagforeningen har indgået et samarbejde, hvor de videreudvikler eller opretter en meritpædagoguddannelse

Uddannelsessteder

Meritpædagoguddannelsen tilbydes af professionshøjskoler rundt om i landet. Læs mere på uddannelsesstedernes hjemmesider, da der kan være små variationer i fx opbygning, finansiering mv.

Se oversigt og link til uddannelsessteder

Professionshøjskolen UCN (Nordjylland)
UCN Aalborg
Mylius Erichsens Vej 137, 9210 Aalborg SØ
Gå til uddannelsesstedet

VIA University College (Midtjylland)
VIA University College, Campus Holstebro/Silkeborg
Gl. Struervej 1A, 7500 Holstebro
Gå til uddannelsesstedet

VIA University College, Campus Viborg 
Prinsens Allé 2 DK- 8800 Viborg
Gå til uddannelsesstedet

VIA University College, Campus Randers
Jens Otto Krags Plads 3 DK-8900 Randers C
Gå til uddannelsesstedet

VIA University College, Campus Horsens
Banegårdsgade 2 DK-8700 Horsens
Gå til uddannelsesstedet

VIA University College, Campus Aarhus C
Ceresbyen 24 DK- 8000 Aarhus C
Gå til uddannelsesstedet

UCL, Erhvervsakademi og Professionshøjskole (Fyn)
UCL Jelling
Stationsvej 4, 7300 Jelling
Gå til uddannelsesstedet

UCL, Odense
Niels Bohrs Allé 1, 5230 Odense M
Gå til uddannelsesstedet

UC SYD (Sydjylland)
UC SYD, Campus Aabenraa
Campusalle 20, 6200 Aabenraa
Gå til uddannelsesstedet

Professionshøjskolen Absalon (Sjælland)
Absalon, Campus Slagelse
Sdr.Stationsvej 30, 4200 Slagelse
Gå til uddannelsesstedet

Absalon, Campus Vordingborg
Kuskevej 1A, Dør B, 4760 Vordingborg
Gå til uddannelsesstedet

Absalon, Campus Roskilde
Trekroner Forskerpark 4A, 4000 Roskilde
Gå til uddannelsesstedet

Absalon, Campus Nykøbing F.
Bispegade 5, 4800 Nykøbing F
Gå til uddannelsesstedet

Københavns Professionshøjskole (inkl. Bornholm)
Københavns Professionshøjskole - Campus Carlsberg
Humletorvet 3, 1799 København V
Gå til uddannelsesstedet

Københavns Professionshøjskole - Campus Nordsjælland
Carlsbergvej 14, 3400 Hillerød
Gå til uddannelsesstedet

Hør mere om meritpædagoguddannelsen 

Du er altid velkommen til at kontakte din lokale kreds, hvis du ønsker at høre mere om meritpædagoguddannelsen.
Kontakt hos her.

Her kan du læse til meritpædagog