TR

Omkring 1200 af Socialpædagogernes medlemmer varetager en funktion som tillidsrepræsentant (TR) for deres kolleger. De sikrer, at ca. 80 % af medlemmerne har et kontaktled til fagforeningen, direkte på arbejdspladsen.

Er du din arbejdsplads' nye tillidsrepræsentant

Tillidsrepræsentanten er en vigtig medspiller for at sikre en god trivsel, lønudvikling og fællesskab på arbejdspladsen. Derfor vil Socialpædagogerne gerne have flere dygtige og engagerede tillidsrepræsentanter, der kan være Socialpædagogernes repræsentant på arbejdspladsen. Måske er du en af dem?

Faglige klubber - tillidsrepræsentantens bagland

Tillidsrepræsentantens bagland er altid de kolleger, der har valgt hende eller ham. På mindre arbejdspladser er det ofte lettere at holde kontakt til alle kollegerne og få drøftet holdninger til aktuelle opgaver end på store arbejdspladser, som måske oven i købet ligger geografisk adskilt.

Tag godt imod studerende i praktik

Når en pædagogstuderende kommer i praktik, er det ofte det første rigtige møde med virkeligheden i den socialpædagogiske verden. Og måske er det også første gang, at den studerende stifter bekendtskab med en faglig organisation.

Tillidsposten

Nyhedsbrevet Tillidsposten udkommer hver 3. uge. Nyhedsbrevet sendes automatisk til alle de tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, vi har mailadresse på.

TR-basisuddannelse

Alle nyvalgte tillidsrepræsentanter får tilbudt en basisuddannelse. Uddannelsen er af 8 dages varighed og består af tre moduler á 3 + 3 + 2 dage. Hvert kursushold har en bogstavbetegnelse. Når du tilmeldes fx TR-uddannelsen forløb ”A”, skal du altså deltage på forløb ”A” modul 1, 2 og 3

TR-efteruddannelse

Målgruppen for vores efteruddannelseskurser for tillidsrepræsentanter er TR på arbejdspladsniveau, fællestillidsrepræsentanter (FTR) og MED/SU-repræsentanter i hoved- og område-udvalg, der har gennemført basisuddannelsen eller tilsvarende.

Ulykker på arbejdspladsen

Sådan håndterer du alvorlige ulykker på arbejdspladsen

Valg og regler

Der er forskellige regler for tillidsrepræsentanter, alt efter om du er ansat i en kommune, en region, under staten eller på et privat opholdssted eller botilbud. Herunder har vi samlet de mest almindelige aftaler. Hvis du er i tvivl, om du hører under de nævnte aftaler, skal du kontakte din lokale kreds.

Artikler for tillidsvalgte

Low Arousal

10 mio. til projekt om voldsforebyggelse

Nu udbyder Socialstyrelsen en pulje på 10 mio. til et projekt, som skal undersøge, om metoden Low Arousal 2 kan forebygge voldsomme episoder og magtanvendelser. Botilbud for udviklingshæmmede kan søge om at være med i projektet.

Tryghedspulje

Støtte til opsagte medarbejdere

Er du tillidsrepræsentant på det regionale område, er der nu godt nyt, hvis dine kolleger skulle stå overfor en afskedigelse. Tryghedspuljen på det regionale område åbnede 1. september

Ferie

Husk at holde din restferie

Det er værd at tjekke, om du har noget tilbage fra ’miniferieåret’ i 2020. For den ferie skal afvikles inden nytår – ellers går den tabt.

Fagligt arbejde

Min TR er en uundværlig støtte

Når man står over for kæmpe forandringer i sit arbejdsliv, er det guld værd at have en stærk tillidsrepræsentant i ryggen. Det kan socialpædagog Tanja Müller skrive under på. Da hendes afdeling skulle lukkes, fik hun i den grad brug for sin TR

Se flere artikler

TR-portalen

Som tillidsrepræsentant har du adgang til vores TR-portal. Her finde du materialer - og kan se, hvem der er organiseret på din arbejdsplads.

- brug din TR-portal

Her finder du en kort video, der viser, hvordan du logger ind på TR-portalen, hvad du kan bruge den til, og hvordan du ser, hvem der er medlemmer på din arbejdsplads.

(benyt minimum Internet Explorer 9, Google Chrome eller anden browser)

Udlæg og kørselsgodtgørelse

Har du deltaget på et arrangement hos socialpædagogerne hvor du kan få kørselsgodtgørelse og refunderet dine udlæg kan du finde din afregning her. Du skal logge på med NemId, så hav dette klar.
Gå til afregning

Den gode arbejdsplads: Personalepolitiske rammeaftaler

Få hjælp til at implementere de personalepolitiske rammeaftaler, og bliv inspireret til, hvordan I aktivt kan bruge overenskomstaftalerne i det daglige arbejde med at styrke arbejdsmiljøet og fagligheden for alle medarbejdergrupper – og dermed sammen skabe den gode arbejdsplads. Den gode Arbejdsplads tager afsæt i de personalepolitiske aftaler.

TRIO: Guide til det daglige samarbejde

Trioen - fælles om arbejdsmiljøet i hverdagen (pdf)

TRIO-øvelser: Hvordan skaber vi et bedre arbejdsmiljø? Find inspiration her

Alle medlemmer skal have en tillidsrepræsentant

Det er vores mål, at alle medlemmer skal have en tillidsrepræsentant, evt. ved at flere små arbejdspladser i fællesskab vælger én TR.

Tillidsrepræsentanternes rettigheder til kursusdeltagelse og kompetenceudvikling er beskrevet i
Kompetenceudvikling for tillidsrepræsentanter (pdf)