Ferie
Nu kan du spare sammen til at holde fri i tre uger
Ved OK24 blev det aftalt, at alle kommunalt og regionalt ansatte socialpædagoger får en opsparingskonto, hvor de kan spare op til 15 fridage sammen. Læs her hvordan
27. marts 2025
Forfatter: Lærke Øland Frederiksen
Foto: Colourbox
Hvad siger du til en ekstra lang sommerferie eller et par uger til sydens sol, når det bliver koldt og mørkt herhjemme? Nu får du mulighed for at spare ferie og afspadsering sammen, så du kan holde fri i en længere, sammenhængende periode.
Den 1. april 2025 træder en ny opsparingsordning i kraft. Og det er ikke en aprilsnar. Det er en aftale, der er indgået for kommunalt og regionalt ansatte socialpædagoger som en del af OK24, der hedder 'opsparing af frihed'. På din nye opsparingskonto kan du gemme timerne fra den 6. ferieuge og det overarbejde eller merarbejde, som du ikke har holdt inden for afviklingsperioden.
LÆS OGSÅ: Står ferien for døren? Her er alt, du skal vide
Overfør din 6. ferieuge
Hvis du vil overføre timer fra din 6. ferieuge til opsparingskontoen, skal du give din leder besked senest den 1. oktober 2025. De ubrugte timer fra den 6. ferieuge bliver så overført til opsparingskontoen den 1. maj 2026.
Du behøver ikke angive et præcist antal timer. Du kan bare aftale med din leder, at alle timer fra din 6. ferieuge, som ikke er brugt inden den 30. april 2026, automatisk overføres til opsparingskontoen.
LÆS OGSÅ: Har du husket at holde din ferie?
Overfør afspadsering
Ud over den 6. ferieuge kan du opspare, hvad der svarer til otte dages afspadsering fra overarbejde eller merarbejde. Det skal du også lave en aftale med din leder om.
Du kan højst opspare 15 fridage i alt, og maksimalt otte af fridagene kan være afspadseringstimer, resten skal komme fra den 6. ferieuge.
LÆS OGSÅ: Syg i ferien? Du kan have ret til erstatningsferie
Godt at vide
- Du kan afholde dine opsparede timer som hele dage eller som enkelte timer. Din opsparing bliver nedskrevet med det antal timer, som din planlagte arbejdsdag varer.
- Din leder kan ikke kræve, at timerne i opsparingsordningen afholdes. Friheden kan kun bruges efter aftale med dig.
- Hvis du fratræder din stilling og har opsparet frihed til gode, bliver det udbetalt ved din fratræden.
Sådan afholder du dine opsparede fridage
Med den nye opsparingsordning får du ret til at bruge op til otte af dine opsparede fridage hvert kalenderår og til at afholde op til to dage i sammenhæng. Din arbejdsgiver skal have ’stærke driftsmæssige grunde’ for at kunne afvise dit ønske om at holde fri. Dvs. at din leder skal imødekomme dine ønsker i det omfang, det er foreneligt med tjenesten.
Men du skal bede om at afholde fri så tidligt som muligt, så der er mulighed for at tage hensyn til det i vagtplanen.
Ordningen giver også mulighed for, at du kan bruge mere end otte opsparede fridage på et kalenderår, og at du kan holde mere end to sammenhængende fridage. Men det kræver en aftale med din leder.
Hvis du har spørgsmål til opsparingsordningen, kan du altid kontakte din lokale kreds.
Hvilke ferieregler gælder for dig?
Er du i tvivl om, hvilke ferieregler, der gælder for netop dig, så få overblikket her.