Har du husket at holde din ferie? Sådan undgår du, at den går tabt

(Senest opdateret: 1. november 2024)

Ved du, om du har holdt al den ferie, du skal i år? Ellers er det med at få styr på det – ferieafholdelsesåret slutter nemlig, når Kong Frederik holder sin første nytårstale nogensinde: d. 31. december 2024.

Du har 5 ugers ferie i alt ifølge ferieloven. 4 af dem skal du holde inden året er omme – de kan nemlig ikke overføres til næste år, med mindre du er forhindret i at holde dem fx pga. sygdom eller barsel.

Men den 5. ferieuge har du mulighed for at få udbetalt eller overført til næste år.

LÆS OGSÅ: Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg i ferien?

Undgå at 5. ferieuge går tabt

Hvis du stadig mangler at afholde den 5. ferieuge og vil undgå, at den går tabt, så har du tre valgmuligheder:

1. Du kan vælge at holde den. Hvis du ønsker dette, skal du aftale med din arbejdsgiver, hvornår den kan afholdes. Vær opmærksom på, at den så skal afholdes inden den 31. december 2024.
   
   
2. Du kan vælge at overføre den – efter aftale med din leder. Hvis du ønsker at overføre den 5. ferieuge, har du mulighed for – efter aftale med din arbejdsgiver, at få feriedagene (5 feriedage eller færre) overført til næste ferieafholdelsesperiode.
   OBS! Der skal indgås en skriftlig aftale med din arbejdsgiver inden den 31. december 2024.
   
   
3. Du kan vælge at få den 5. ferieuge udbetalt.
   Er du fuldtidsansat og har været hos samme arbejdsgiver hele ferieafholdelsesperioden 1. september 2023 til 31. december 2024, bliver den automatisk udbetalt senest d. 31. marts 2025.

På deltid – eller skiftet job? Så gælder disse regler

Er du deltidsansat, bliver din 5. ferieuge ikke automatisk udbetalt.

Det samme gælder, hvis du har skiftet job for nylig og ikke har arbejdet hos samme arbejdsgiver i hele ferieafholdelsesperioden (1. september 2023 til 31. december 2024).

For at få den 5. ferieuge udbetalt, skal du derfor udfylde en erklæring, som skal afleveres til din arbejdsgiver senest d. 31. december 2024.

Når du har udfyldt og afleveret erklæringen til din arbejdsgiver, vil den 5. ferieuge blive udbetalt – dog senest den 31. marts 2025.

Hvis du ikke får udfyldt og afleveret erklæringen til din arbejdsgiver, mister du din 5. ferieuge. Det er derfor yderst vigtigt, at du som deltidsansat eller hvis du ikke har været ansat hos samme arbejdsgiver i hele ferieafholdelsesperioden, udfylder erklæringen.

Du kan finde erklæringen på Borger.dk her: Få feriepenge udbetalt (borger.dk)

Særligt for dig som tilkaldevikar eller timelønnet

Hvis du er timelønnet, eller arbejder som tilkaldevikar, kan du aftale med sin leder, at feriepengene udbetales direkte, uden at ferien holdes. Det gælder, hvis værdien af optjent ferie er højst 2.500 kr. før skat og arbejdsmarkedsbidrag.

Udbetaling fra samme arbejdsgiver kan dog max ske to gange inden for samme ferieår.

LÆS OGSÅ: 6. ferieuge eller ferie/fridage? Sådan er reglerne 

Få overblikket på din lønseddel

Du kan se på din lønseddel, hvad du har optjent af ferie. Har du spørgsmål så kontakt din TR eller lokale kreds hos Socialpædagogerne.