Måske har du lønkroner til gode

Hvis du har været forhindret i at afholde ferie fx på grund af barsel eller sygdom, så har du mulighed for at få udbetalt tilgodehavende ferie. Udbetalingerne vil typisk finde sted i forlængelse af hovedferieperiodens udløb (med oktoberlønnen) - eller efter udløb af ferieåret (med junilønnen).

Men når der udbetales tilgodehavende ferie eller 5. ferieuge, så skal der også afregnes særydelser. Og det har nu vist sig, at en del ansatte ikke har fået disse særydelser, fordi de kommunale og regionale lønsystemer ikke beregner særydelser ved udbetaling af tilgodehavende ferie. Derfor kan du muligvis have lønkroner til gode.

Både KL og Danske Regioner har meldt ud, at de ikke har mulighed for at identificere de ansatte, der kan have løn til gode. Derfor opfordrer vi dig hermed til at tjekke din lønseddel, hvis du har fået udbetalt ferie – og meget gerne helt op til ti år tilbage.

Hvis du mener, at du har et lønkrav i forbindelse med ferie, du ikke har afholdt, bedes du kontakte din kreds.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til juridisk konsulent i Socialpædagogerne, Cathrine de Voss, på cdv@sl.dk