Vintertid og sommertid i relation til tjenesteplan
Når vi ændrer døgnets længde og går fra sommertid til vintertid, eller den modsatte vej, kan det få betydning for den, der arbejder i nattevagt de pågældende to døgn om året, hvor ændringerne sker.
Derfor skal der være opmærksomhed på følgende:
Fra vintertid til sommertid:
- Har man nattevagt, når vintertiden bliver til sommertiden den sidste weekend
i marts, og man fortsat afslutter sin vagt på det tidspunkt, hvor man almindeligvis
har fri, så har man arbejdet en time for lidt. - Vagten kan således ændres så man enten får fri en time senere, end almindeligvis
- Eller man kan få fastholde sit almindelige tidspunkt, hvor vagten slutter,
hvilket betyder at man afspadserer en tidligere optjent time.
Fra Sommertid til vintertid er reglerne de samme, dog med omvendt fortegn:
- Hvis nattevagten overholder den normale mødetid, har man arbejdet en
time for meget den nat, hvor sommertid bliver til vintertid. - Vagtplanen kan så ændres således, at man får fri en time tidligere end normalt.
- Ellers skal der gives overarbejdsbetaling for den ekstra time eller arbejdes en
time mindre på et andet tidspunkt.
Betyder det noget for hviletiden?
Hviletiden skal fortsat overholdes mellem vagterne således, at der skal være 11 timer
(henholdsvis 8 timer såfremt man har indgået aftale om nedsat hviletid) fra det
tidspunkt man forlod seneste vagt og indtil en tjeneste kan påbegyndes.