Vintertid og sommertid i relation til tjenesteplan

Når vi ændrer døgnets længde og går fra sommertid til vintertid, eller den modsatte vej, kan det få betydning for dig, der arbejder i nattevagt de pågældende to døgn om året, hvor ændringerne sker.

Derfor skal der være opmærksomhed på følgende:

Fra vintertid til sommertid:

Har du nattevagt, når vintertiden bliver til sommertiden den sidste weekend
i marts, og du fortsat afslutter din vagt på det tidspunkt, hvor du almindeligvis
har fri, så har du arbejdet en time for lidt.
Vagten kan således ændres så du enten får fri en time senere, end almindeligvis
Eller fastholde det almindelige tidspunkt, hvor vagten slutter,
hvilket betyder at du afspadserer en tidligere optjent time.

Fra Sommertid til vintertid er reglerne de samme, dog med omvendt fortegn:

Hvis nattevagten overholder den normale mødetid, har du arbejdet en
time for meget den nat, hvor sommertid bliver til vintertid.
Vagtplanen kan så ændres således, at du får fri en time tidligere end normalt.
Ellers skal der gives overarbejdsbetaling for den ekstra time eller arbejdes en
time mindre på et andet tidspunkt.

Betyder det noget for hviletiden?

Hviletiden skal fortsat overholdes mellem vagterne således, at der skal være 11 timer
(henholdsvis 8 timer såfremt man har indgået aftale om nedsat hviletid) fra det
tidspunkt man forlod seneste vagt og indtil en tjeneste kan påbegyndes.