Når du er gravid
Allerede mens du er gravid, er der nogle ting, du skal være opmærksom på i forhold til din arbejdsplads.
Denne tekst gælder ansatte socialpædagoger i kommuner og regioner.
Giv besked til din leder
Du skal give din leder besked om, at du er gravid senest tre måneder før fødslen. Samtidig skal du give besked om, hvornår du forventer at gå på barselsorlov. Medbring dokumentation for din termin (fx kopi af vandrejournal).
Undervejs i forløbet er der flere frister, du skal overholde, og det er vigtigt, at du giver besked i god tid. Se: Hvad skal jeg gøre og hvornår?
Fri til graviditetsundersøgelser
Mens du er gravid, har du ret til at gå til graviditetsundersøgelser hos jordemoder og læge i din arbejdstid, hvis det ikke skaber store problemer for din arbejdsplads.
Ret til graviditetsorlov otte uger før termin
Du kan gå på graviditetsorlov otte uger før forventet fødsel med fuld løn. Det er en ret du har, men du behøver ikke nødvendigvis at bruge den.
Du kan vælge at gå fra senere. De otte ugers graviditetsorlov før fødslen har ikke noget at gøre med den egentlige barselsorlov efter fødslen.
Du kan ikke gemme ubrugt orlov til efter fødslen. De otte uger før forventet fødselstidspunkt ligger fast, uanset om du føder før termin eller går over tiden. Det betyder, at hvis du føder før tid, vil graviditetsorloven blive kortere end de otte uger, og hvis du føder efter terminen, vil din graviditetsorlov blive længere end de otte uger.
Forventet fødselstidspunkt – hvordan beregnes det?
Det er lægens udsagn i vandrejournalen eller attest om forventet fødselstidspunkt, der gælder som dato for, hvornår du har ret til at gå fra.
Sygdom under graviditeten
Fravær på grund af almindelige graviditetsgener som kvalme og utilpashed under en normal graviditet betragtes som almindeligt sygefravær.
Hvis dit arbejde medfører en risiko for fostret, eller hvis du bliver uarbejdsdygtig på grund af graviditeten, kan du blive sygemeldt. Du får løn under sygdom, og på samme måde som ved anden sygdom kan din leder kræve dokumentation for, at du er uarbejdsdygtig.
Graviditet og arbejdsmiljø
Under graviditeten er det særlig vigtigt, at du er opmærksom på dit arbejdsmiljø og arbejder under ordentlige forhold. Som socialpædagog kan arbejdet være forbundet med skiftende arbejdstider, tungt løftearbejde, vold eller trusler om vold. Det er belastninger, du som gravid skal beskyttes imod.