Barsel: Hvad skal jeg gøre og hvornår?
Der er regler for, hvornår forældre skal give lederen besked om barselsorlov.
Denne tekst gælder ansatte socialpædagoger i kommuner og regioner.
Der er regler for, hvornår forældre skal give lederen besked om, hvornår orloven placeres, og hvordan den fordeles mellem forældrene.
Det er vigtigt at varsle i rette tid, for hvis varslerne ikke overholdes, kan det betyde, at retten til at holde orlov udskydes.
I værste fald kan det betyde, at ansættelsesforholdet betragtes som misligholdt. Vær derfor opmærksom på, hvornår du skal varsle din leder.
| Hvem | Besked om | Hvornår |
| Moren | Forventet fødselstidspunkt og hvornår du forventer at begynde din orlov | 3 måneder før forventet fødsel |
| Moren | Tidspunkt for genoptagelse af arbejdet | Senest 6 uger efter fødslen |
| Faren/ medmoren |
Tidspunkt for to ugers fædreorlov inden for de første 10 uger | Senest 4 uger før den forventede fødsel |
|
Faren/ |
Tidspunkt for brugen af dele af 32-ugers perioden inden for de første 10 uger efter fødslen | Senest 4 uger før den forventede fødsel |
| Begge | Tidspunkt for orlovens begyndelse, længden af orlov og udnyttelse af retten til at udskyde orlov |
Inden 6 uger efter fødslen |
| Begge | Tidspunkt for udskudt orlov i mindst 8 og højest 13 uger og længden heraf | Med 16 ugers varsel |
| Begge | Tidspunkt for udskudt orlov i op til 5 uger efter aftale med arbejdsgiver og længden heraf | Med 8 ugers varsel |
Fra løn til dagpenge
Din arbejdsgiver skal indberette, at din løn stopper på virk.dk/NemRefusion.
Herefter modtager du et digitalt brev, hvor du bliver guidet ind på selvbetjeningsløsningen 'Din Barsel' og kan søge om barselsdagpenge.