Tillidsrepræsentanter
Læs indkaldelser og referater fra lokale TR - møder
Link til mit SL
Mit SL (tidligere TR-portal) TR-portalen er blevet en del af Mit SL Det indhold, du normalt finder i TR-portalen, er flyttet med over i Mit SL. Som TR skal du derfor kun logge ind et sted, og du kan både bruge NemID og MitID.
TR netværksmøder og aftaler i Faxe og Stevns kommuner
Læs indkaldelser og referater fra TR netværksmøder og aftale for TR´ere i Faxe og Stevns kommuner
TR netværksmøder og aftaler i Guldborgsund kommune
Læs indkaldelser og referater fra TR netværksmøder og aftale om medarbejderrepræsentantvilkår i Guldborgsund kommune
TR netværksmøder og aftaler i Lolland kommune
Læs indkaldelser og referater fra TR netværksmøder og aftale om TR vilkår for TR´ere i Lolland kommune
TR netværksmøder og aftaler i Region Sjælland
Læs herunder aftale om vilkår for TR´ere, FTR og AMR´ere i Region Sjælland. Der lægges ikke indkaldelser og referater fra TR netværksmøder på hjemmesiden for TR netværk Regionen.
TR netværksmøder og aftaler i Vordingborg kommune
Læs indkaldelser og referater fra TR netværksmøder og honorar til TR og AMR i Vordingborg kommune
TR netværksmøder og aftaler i Næstved kommune
Læs indkaldelser og referater fra TR netværksmøder i Næstved og aftale for TR´ere i Næstved kommune
Hvordan er reglerne nu vedr. valg af tillidsrepræsentant og supl. for denne?
Valg af tillidsrepræsentant og suppleant (pdf)
Notat om lønforhandlinger i kommuner og Regionen:
Her kan du læse om, hvordan du som TR skal gøre ift. lønforhandlinger?
Lønstrategi 2022 - 2023:
Læs her kreds Storstrøms lønstrategi (pdf)
Retningslinje for dispensationspolitik:
Denne dispensation er gældende for socialpædagoger, der ansættes
inden for overenskomstområdet 64.01 KL og 32.38 RLTN samt 69.01 (lederstillinger).
Hvad gør du som tillidsrepræsentant, hvis en kollega bliver indkaldt til en tjenstlig samtale?
Læs mere herunder:
Socialpædagogerne Storstrøm har udarbejdet retningslinjer, som tillidsrepræsentanten på den enkelte arbejdsplads skal forholde sig til, hvis man overvejer at indgå en lokalaftale. Se herunder skabeloner til aftalerne, der ligger både som word dokumenter og pdf.filer.
Lokalaftale om hviletid og fridøgn for pædagogisk personale (worddok.)
Lokalaftale om hviletid og fridøgn for pædagogisk personale (pdf)
Lokalaftale om arbejdstid og rådighedstjeneste for pædagogisk personale (worddok.)
Lokalaftale om arbejdstid og rådighedstjeneste for pædagogisk personale (pdf)
Bilag til lokalaftale (worddok.)
Bilag til lokalaftale (pdf)
Efter afsluttet basisuddannelse indkaldes tillidsrepræsentanten til en udviklingssamtale i kredsen.
Læs mere her
Vær obs på, at har du været til et TR-møde eller kursus, hvor der ydes refusion, skal du hurtigst muligt give din arbejdsgiver besked om det. Så sender din arbejdsgiver refusionen videre til kommunen eller regionen og derefter modtager SL en faktura. Dette betyder så, at din arbejdsplads modtager refusionen hurtigt efter dit fravær og at kredskontoret ikke modtager alt for mange refusioner sidst på året.
OBS - hvornår yder SL ikke lønrefusion:
Hvis din arbejdsgiver ikke indbetaler til AKUT - fonden
eller
hvis det fremgår af indkaldelsen, at udgiften påhviler din arbejdsgiver
Transportudgifter refunderes for tillidsrepræsentanter og kredsbestyrelse og der udbetales efter statens høje kilometertakst. Vi henstiller dog kraftigt til, at der arrangeres samkørsel.
MANGLER LINK
Læs ny AT - vejledning om risiko for arbejdsrelateret vold
Arbejdstilsynet har oprettet en hotline til hjælp til personer og virksomheder, der ønsker råd og vejledning om mobning.
Læs her hvad denne hotline kan hjælpe med