Juridisk rådgivning til ledere
Hvis du som leder oplever problemer i dit eget ansættelsesforhold som fx indkaldelse til en tjenstlig samtale, en påtænkt advarsel eller opsigelse, kan du få juridisk hjælp gennem Socialpædagogerne. Læs hvordan her.
Er du leder eller mellemleder og har du personaleansvar, kan du få juridisk rådgivning direkte fra en konsulent i forbundssekretariatet. Hvis din rolle primært består i faglig ledelse uden personaleansvar, vil din sag i stedet blive behandlet af kredsen.
Hvis du bliver indkaldt til en tjenstlig samtale eller fx har fået en påtænkt afsked, kan du henvende dig til forbundssekretariatet på 7248 6000 og bede om at tale med en af konsulenterne på området. Hvis konsulenten er optaget, vil du blive kontaktet hurtigst muligt, når konsulenten er ledig.
Du kan også kontakte din kreds, som så vil henvise dig til forbundssekretariatet, medmindre du ønsker, at kredsen skal varetage dine interesser i sagen.
Socialpædagogernes konsulent gennemgår herefter baggrunden for din henvendelse sammen med dig og giver dig den juridiske bistand, du har brug for. Hvis du ønsker det, kan du få en konsulent med som bisidder til en tjenstlig samtale, og konsulenten vil også stå for en forhandling med din arbejdsgiver, hvis det bliver aktuelt at indgå en fratrædelsesaftale for dig. Vi vil dog kun indgå en fratrædelsesaftale med din arbejdsgiver, hvis du kan godkende vilkårene i aftalen.
Når jeg rådgiver øverste ledere, befinder de sig i en meget uvant situation. Når man plejer at være ’in charge’, så er det utrygt pludselig at være den, der måske selv er indkaldt til tjenstlig samtale. Hos Socialpædagogerne kan vi med vores juridiske kompetencer forhandle og sparre med lederen og bistå vedkommende, så han eller hun får sine interesser varetaget bedst mulig.