Kamil har fået en ny start på sit arbejdsliv

– Hvorfor spørger du ikke din fagforening?

Kamil Hansen vendte og drejede vennens spørgsmål oppe i hovedet. Tja, hvorfor gjorde han egentlig ikke det?

Der var næsten gået et år, siden den nu 42-årige socialpædagog sad inde på chefens kontor med tårerne trillende ned ad kinderne efter en periode med stress og dårlig søvn – og hvor han besluttede sig for, at det var tid til at skifte kurs.

– Som socialpædagog er arbejdet med mennesker min drivkraft. Men jeg følte mig drænet. Og hvad skulle jeg så gøre, hvis jeg ikke længere kunne arbejde med mennesker? Et sporskifte var helt afgørende for at bevare den evne og min arbejdsglæde i øvrigt, siger han.

LÆS OGSÅ: Vil du lande drømmejobbet? Så følg denne opskrift på det skarpe CV

Månederne gik, og Kamil søgte det ene job efter det andet. I desperation over ikke at blive kaldt til samtale gjorde han sit søgefelt bredere og bredere.

Og trods vennens råd om at søge job- og karriererådgivning, valgte han alligevel at søge et job mere på egen hånd – denne gang følte han sig helt sikker på i det mindste at komme til samtale.

– Det kom jeg ikke. Det var den sidste store mavepuster. Derefter ringede jeg til Socialpædagogerne. Og her mødte jeg jo praktisk taget kvinden i mit liv, griner Kamil Hansen.

Tre trin til jobbet

For dét opkald blev startskuddet til en tre-trins raket mod realiseringen af Kamils karrieredrømme.

Første skridt var at booke en samtale med fokus på job- og karriererådgivning. Her hjalp jobkonsulent PiaMaria Søgård Kamil med at afklare, hvilken retning han ville gå ud fra spørgsmål som: Hvad vil du tage med videre? Og hvad dræner dig i dit nuværende arbejde?

– Det bekræftede mig i de tanker, jeg allerede havde gjort mig, og det var virkelig rart, siger han.

Da Kamil Hansen kort efter spottede et job, der lige præcis matchede det karrierespor, han gerne ville ind på, bookede han en samtale mere med fokus på jobansøgningen – og sendte stillingsopslaget og sin ansøgning til PiaMaria.

LÆS OGSÅ: Her er værktøjet, der gør dig skarpere på din faglighed

– Hun roste mig for det, jeg havde skrevet om mine kompetencer, men forklarede, at jeg også skulle tale ind i den stilling, jeg søgte, og vise, hvordan jeg ville være i den. Hun lavede ligefrem et udkast, så jeg kunne se, hvad hun mente ud fra de kompetencer, hun kunne se, at jeg havde. Det var præcis den hjælp og støtte, jeg havde brug for, siger han og udbryder:

– Så blev jeg sgu kaldt til samtale.

Kamil Hansen tog atter kontakt til PiaMaria Søgård for nu at få rådgivning om jobsamtalen. Her fik han bl.a. råd om, hvordan han på en god måde kunne spørge ind til dele af jobbet, som han var i tvivl om.

– Hun mindede mig om, at det ikke kun handlede om, at jeg skulle sælge mig selv, men at jeg også skulle bekræftes i, at det var det rette job for mig, fortæller han.

De bedste råd fra Kamil

Kamil gik ud fra jobsamtalen med en god mavefornemmelse. Og ud af 114 ansøgere fik han lige præcis den besked, han havde drømt om.

– De tilbød mig stillingen. Solen skinnede, og fuglene sang ekstra højt den dag, siger han og tilføjer, at det ikke var lykkedes uden hjælp:

– PiaMaria samlede mig op lige dér, hvor jeg havde det rigtig svært. Samtidig var hun fagligt hamrende dygtig og havde redskaberne til at få mig videre i den rigtige retning – og fulgte mig hele vejen trin-for-trin, siger han.

LÆS OGSÅ: Reform åbner nye karriereveje for dig og andre socialpædagoger

Nu, hvor Kamil Hansen kan se tilbage på hele forløbet, har han to råd til andre socialpædagoger, der står samme sted i arbejdslivet.

– Hvis du laver et sporskifte, har du ikke samme erhvervserfaring at trække på som andre i ansøgerfeltet. Derfor kan det tage tid, og det tror jeg, at man skal acceptere – at det er en proces, der kan være hård. Og så skal man ikke være for stolt til at bede om hjælp og støtte der, hvor man kan.