Sammen om ledelse
Flemming Klein satsede alt på faglig ledelse: "Vi har et fælles ansvar"
Hvor tager man fat som ny leder, når både faglighed, økonomi og arbejdsmiljø er under pres? Flemming Klein er ikke i tvivl: På en socialpædagogisk arbejdsplads satser man alt på socialpædagogisk faglighed – både hos ledere og medarbejdere. Her er, hvad han gjorde
30. september 2025
Forfatter: Frederikke Halling Hastrup
Foto: Tina Løvbom Petersen
Da Flemming Klein i 2022 blev forstander for det specialiserede tilbud Camillehusene, var det en arbejdsplads med høj personalegennemstrømning, stort vikarforbrug, højt sygefravær og en faglighed præget af intuition frem for systematik. Ledelsen var for langt fra hverdagen – og kerneopgaven manglede fælles retning.
Så hvor starter man med at tage fat som ny leder? Flemming Klein investerede i medarbejderne og satsede alt på faglig, socialpædagogisk ledelse.
LYT OGSÅ: Sammen om ledelse – Dilemma: Hvor går grænsen for fleksibilitet?
I episoden fortæller han om sin vision og den konkrete proces – og de ledelsesmæssige beslutninger, der førte til, at Camillehusene i dag er et sted med høj faglighed, gode tilsynsrapporter, stabil personaleomsætning og en ledelse, der er tæt på kerneopgaven.
Du får også hans bedste råd til, hvad du kan gøre, hvis du selv står overfor en stor forandringsproces.
- Har du en Iphone? Lyt og følg podcasten i Apple Podcasts
- Har du en Android? Lyt og følg podcasten i fx Podbean eller på YouTube
- Lyt og følg podcasten i Spotify eller på Podimo
I podcasten henviser vi til denne artikel med Flemming Klein: Leder: Sådan blev vi skarpe på vores praksis
Medvirkende: Flemming Klein, forstander på børne- og ungehjemmet Camillehusene.
Vært: Tina Løvbom
Tilrettelæggelse og produktion: Tina Løvbom
Redaktør: Frederikke Halling Hastrup