Må du sige op uden varsel?

Hvis du bliver træt af dit job, må du så sige op fra den ene dag til den anden? Det har vi spurgt Socialpædagogernes jurist, Cathrine de Voss, om. Her er hendes svar:

Du skal overholde det opsigelsesvarsel, der er aftalt enten i din overenskomst eller din kontrakt. Det er typisk måneden ud plus en måned. Det vil sige, at hvis du siger op den 25. august, så fratræder du den 30. september.

Du har pligt til at møde på arbejde i opsigelsesperioden, medmindre du har en lovlig grund til ikke at møde på arbejde som fx sygdom.

LÆS OGSÅ: Er det ok at lægge en SH- eller FO-dag på en afspadseringsdag?

Vær opmærksom på, at du ikke må lade dig presse til selv at sige op. Du er nemlig bedre stillet, hvis din arbejdsgiver opsiger dig, end hvis det er dig, der har sagt op.