Er det din leder, der fortjener et skulderklap?

Ledelse kræver noget særligt. Ikke mindst inden for det specialiserede socialområde sætter god ledelse et tydeligt aftryk på både kerneopgaven, arbejdsmiljøet og fagligheden.

Når Socialpædagogernes Lederpris i oktober uddeles for anden gang, er det for at anerkende og synliggøre værdien af socialpædagogisk ledelse – og skabe opbakning til ledere på socialpædagogiske arbejdspladser.

–  Med prisen sætter vi fokus på, hvor vigtigt det er både for det specialiserede socialområde og for medarbejderne, at vi har dygtige ledere i front. Ledere, som forstår ledelse som et fag – og som har den socialpædagogiske faglighed med sig og derfor kender målgruppen og kerneopgaven. De to kompetencer understøtter hinanden – og det er lige præcis det, der gør vores ledere til noget særligt, siger Tina Lai Holmgaard, forbundskasserer i Socialpædagogerne og politisk ansvarlig for lederområdet.

LÆS OGSÅ: Birgit blev den første leder til at modtage prisen

God ledelse kan mærkes

Socialpædagogernes Lederpris blev stiftet for to år siden, så det er kun anden gang, prisen skal uddeles. Og nu har du som medarbejder muligheden for at indstille lige netop din leder.

– God ledelse kan mærkes. Og vi vil gerne give prisen til en leder, der på særlig vis er lykkedes med at sætte en solid faglig retning og sikre de nødvendige rammer for fagligheden, siger Tina Lai Holmgaard og fortsætter:

– Som socialpædagog arbejder man med at udvikle mennesker. Og som leder med socialpædagogisk baggrund kan man bruge den viden til at skabe trivsel, udvikling og forløse potentiale blandt medarbejderne på en arbejdsplads. Bl.a. derfor er fagligheden et vigtigt element i samspillet med de øvrige lederfunktioner. 

Faglighed og samarbejdsevner

Det er Tina Lai Holmgaard og tre ledere fra socialpædagogiske arbejdspladser, der udgør bedømmelsesudvalget.

– Vi kigger efter en leder, som har en klar og tydelig faglig retning, som bruger sin faglighed aktivt – og som sørger for, at medarbejderne har den nødvendige faglighed. Men vi er også optaget af, om lederen har fokus på borgernes drømme og behov – og om lederen arbejder tæt sammen med de tillidsvalgte om at sikre et godt arbejdsmiljø, siger Tina Lai Holmgaard.

Hvis du kan genkende disse egenskaber hos din leder, så er det nu, du kan indstille til prisen. Deadline for indstillinger er 22. september – læs her, hvordan din leder kommer i spil til prisen.