Må du bruge sociale medier i arbejdstiden?

De fleste kan nok nikke genkendende til at have mobiltelefonen i lommen i løbet af arbejdsdagen. Og nogle gange kommer man måske også til at kigge på den.

Men er det egentlig ok at bruge sociale medier, mens man er på arbejde? Det har vi spurgt Socialpædagogernes jurist, Cathrine de Voss, om. Her er hendes svar:

Medmindre det er direkte relateret til dit arbejde, må du ikke bruge sociale medier i arbejdstiden. Din arbejdstid skal være effektiv, og det bliver nogle gange brugt som argument i afskedigelsessager, at medarbejderen ikke har været effektiv, fordi han eller hun har brugt sociale medier i arbejdstiden. I det tilfælde vil man dog have fået en advarsel, inden det når dertil.

Mange arbejdspladser har en politik for brug af sociale medier, hvor der kan stå, hvordan I eventuelt kan bruge sociale medier arbejdsrelateret, om I må være venner med borgere og pårørende på sociale medier mv.

Vær dog opmærksom på, at du aldrig må dele oplysninger om borgerne på sociale medier. Heller ikke med kollegaer i forbindelse med sparring eller overlevering, eller selvom det sker i en lukket gruppe.