OK24
Lønstigning til ledere: Her er, hvad du skal holde øje med
Der er grund til at holde ekstra godt øje med aprillønnen. 1. april 2025 slog endnu et lønløft fra OK24 nemlig igennem hos alle socialpædagoger på det offentlige område – også dig, der er leder eller mellemleder. Se, hvor meget du får på lige præcis dit område
22. april 2025
Forfatter: Lea Holtze
Sidste forår stemte socialpædagoger JA til de nye overenskomstaftaler. Det betyder, at der tikker lønstigninger ind på lønkontoen ad flere omgange frem mod 2026. Og nu her per 1. april skete det igen.
Denne gang var det først og fremmest resultaterne af Socialpædagogernes egne forhandlinger med arbejdsgiverne, der bliver rullet ud i de forskellige overenskomster. De forhandlinger udgjorde en samlet værdi på 2 pct.
LÆS OGSÅ: Hvornår stiger lønnen næste gang
Se her, hvad det betyder for dig:
Ansat i en kommune eller region
Er du socialpædagogisk leder i en kommune eller region slår følgende lønstigninger igennem per 1. april:
- Mellemledere på døgnområdet i kommuner får en pensionsstigning på 2,4 pct. til 18 pct. Du kan vælge at få 2 pct. af pensionsstigningen udbetalt som løn i stedet for pension.
- Socialpædagoger på lederoverenskomsten i kommuner stiger med 3,2 pct. til 21,44 pct. Du kan vælge at få 4,4 pct. af din pension udbetalt som løn i stedet for pension.
- Mellemledere døgnområdet i regioner får en pensionsstigning på 2,4 pct. til 18,22 pct. Du kan vælge at få 3,22 pct. af pensionen udbetalt som løn.
- Ledere på døgnområdet i regioner får en pensionsstigning på 3,6 pct. til 20,32 pct. Du kan vælge at få 5,32 pct. af din pension udbetalt som løn.
LÆS OGSÅ: Så meget stiger socialpædagoger i basisstillinger og socialpædagoger i staten
Ny lønsammensætning for mellemledere
Er du mellemleder og ansat på døgnoverenskomsten på enten det kommunale eller regionale område, er der desuden en ny lønsammensætning per 1. april. For ved OK24 blev det aftalt at hæve grundlønnen for mellemledere, der er ansat fra 1. april 2025 eller senere. Det betyder, at mellemledere ansat før 1. april 2025 skal have en ny lønsammensætning.
Som udgangspunkt vil man ikke få en lønstigning ved at få en ny lønsammensætning, da den højere startløn modregnes i lokale tillæg, der allerede er aftalt.
Hvis du ikke får lokalt aftalte løntillæg, eller du kun får lidt i lokal løn, vil du kunne få en mindre lønstigning. Det er din arbejdsgiver, der skal lave en ny lønsammensætning til dig, som din tillidsrepræsentant eller lokale kreds skal underskrive og dermed godkende.