Lille kort giver stor anerkendelse: Nu kan bornholmske plejefamilier føle sig mere som ansatte

Det kan måske virke som en bagatel.

Men det lille, hvide plastikkort, der nu skal bo fast i plejemor Linda Jensens pung, er ikke alene et rabatkort til biograf, plantecenter og mange andre steder på Bornholm. Det er billedet på, at Bornholms Regionskommune anerkender og værdsætter øens plejefamilier på lige fod med kommunens andre ansatte.

Det mener Linda Jensen, som er en af dem der har kæmpet for at få medlemskortet til personaleforeningen i Bornholms regionskommune til hende og andre plejefamilier.

– Nu er vi en del af medarbejdergruppen, og den signalværdi er vigtig, siger hun.

LÆS OGSÅ: Nordfyns Kommune går foran – pension på vej til plejefamilier

Er det virkelig så vigtigt?

Faktisk stod kortet højt på den liste, som Linda Jensen og en gruppe andre plejeforældre lavede for godt et halvt år siden. De mødtes hos Socialpædagogerne Bornholm for at give input til, hvordan deres vilkår kunne forbedres.

– Vi oplevede jo at møde andre ansatte i kommunen i biografen eller teatret, som havde fået en klækkelig rabat på deres billet, fordi de havde et medarbejderkort. Vi følte os som andenrangsansatte, når vi ikke havde det, fortæller hun.

Socialpædagogerne gav ønsket videre til lederen af Familieplejen på Bornholm.

– Jeg tror måske først, at hun undrede sig lidt over, at det betød så meget for os. Men vi vil anerkendes for den vigtige opgave, vi løfter. Vi gør et kæmpe arbejde og vil føle os værdsat. Så det er et lille, men vigtigt skridt i den rigtige retning, forklarer Linda Jensen.

LÆS OGSÅ: Ann har fået anerkendt sin arbejdsskade: "Det er en kæmpe lettelse"

En del af noget større

Den første reaktion var, at det ikke kunne lade sig gøre, fordi plejefamilierne var kontraktansatte. Men Socialpædagogerne gik i dialog med kommunen, som var lydhør over for plejefamiliernes ønsker og argumenter. Det glæder Socialpædagogernes kredsformand på Bornholm Tina Kofoed Menzel. 

– Det er super dejligt. Jeg oplever en leder, som virkelig gør meget for plejefamiliernes vilkår. Det her er en yderligere anerkendelse af deres arbejdskraft og af, at deres arbejde også er en vigtig del af det, kommunen yder. Og det viser plejefamilierne, at de er en del af noget større, siger kredsformanden.

Det må være næste skridt

Selvom plejefamilierne nu kan strege rabatkortet på ønskelisten, er listen dog langt fra udtømt. Her står fx fortsat pension og ferie. Og så håber Linda Jensen, at medlemskortet bliver udvidet til at være et decideret medarbejderkort.

For sådan et vil kunne bruges til at få adgang til kommunen, ligesom øvrige ansatte har, så hun og plejebørnene ikke skal stå uden for og nogle gange vente i akavede situationer med de biologiske forældre, når der er møder med en sagsbehandler.

– Det må være næste skridt. Nu vil jeg først og fremmest glæde mig til at kunne købe forårsblomster til haven med rabat, siger hun.