4 tips til dig som leder: Sådan gør du seksualitet til en naturlig del af den faglige kultur

For at skabe en kultur med åbenhed kan du som leder gå foran og italesætte seksualitet som en naturlig del af borgernes livskvalitet. Det er vigtigt at:

• Være tydelig om, at nu er seksualitet en fast del af det helhedsorienterede arbejde.
• Sikre et fælles fagligt ståsted blandt medarbejderne.
• Forholde sig professionelt og respektfuldt til emnet.
• Kommunikere klare forventninger til medarbejderne om, at seksualitet er en vigtig del af deres arbejde.
• Gøre emnet til et fast punkt på statusmøder, supervision og refleksion, så det bliver en naturlig del af den faglige praksis.

LÆS OGSÅ: Bryd berøringsangsten: Her er 7 tips til at tale trygt om seksualitet

For at sikre en ensartet tilgang, skal I definere seksualitet i fællesskab. Det er vigtigt at skabe en fælles forståelse af, hvad seksualitet indebærer – både for borgerne og for medarbejdere.

• Start med at drøfte, hvad seksualitet betyder i en socialpædagogisk kontekst. Seksualitet handler ikke kun om sex, men også om identitet, relationer, intimitet, grænser og følelsesmæssig trivsel.
• Lav en workshop eller et temamøde, hvor personalet åbent kan udveksle erfaringer og perspektiver på seksualitet i det socialpædagogiske arbejde.
• Arbejd aktivt med samtykke og grænser i forhold til borgerens autonomi og udviklingsniveau. Det kan være nødvendigt at drøfte, hvordan medarbejdere bedst understøtter borgerens ret til seksuel trivsel på en etisk forsvarlig måde.

En seksualpolitik skaber et fagligt og etisk fundament for arbejdet med borgernes seksualitet. Den fungerer som en rettesnor for, hvordan medarbejderne håndterer seksualitet i praksis og sikrer, at borgerens ret til seksuel trivsel understøttes.

• Afsæt tid og ressourcer til at udvikle en politik, der er tilpasset jeres målgruppe.
• Inddrag seksualitet i borgerens handleplan og socialpædagogiske strategier. Det kan fx handle om at understøtte borgerens selvbestemmelse eller hjælpe med sociale relationer.
• Involver borgerne og de pårørende i politikken. Afhold møder, hvor de kan bidrage med deres perspektiver, bekymringer og behov.
• Beskriv tydelige grænser mellem borgernes ret til seksualitet og personalets rolle – hvad er personalets ansvar, og hvor går grænsen for deres involvering?
• Skab adgang til viden, seksualvejledning og relevante hjælpemidler, så borgerne kan få den støtte, de har brug for.
• Udarbejd en beredskabsplan med konkrete retningslinjer for, hvordan personalet skal handle, hvis der opstår bekymring, mistanke eller viden om overgreb mod en borger.

LÆS MERE: Sådan arbejder vi med seksualitet

Seksualitet skal blive ved med at være en del af jeres socialpædagogiske arbejde. Det kan du sørge for ved at:

• Introducere borgere, forældre og værger til seksualpolitikken.
• Nedsætte en arbejdsgruppe eller et seksualudvalg, der kan holde seksualpolitikken opdateret og sørge for, at den bliver implementeret i praksis.
• Tilbyd løbende opdateret faglig viden og refleksion.
• Sikre, at nye medarbejdere og vikarer bliver introduceret til seksualpolitikken og beredskabsplanen