Lønløft
Fra flotte ord til cool cash: Se, hvor meget din løn er steget siden trepartsaftalen
Begejstringen var stor, da det stod klart, at socialpædagoger var en del af trepartsaftalen om et lønløft til offentligt ansatte. Dyk med ned i tallene og se, hvordan lønudviklingen så har været siden
21. oktober 2025
Forfatter: Lea Holtze
”Historisk” og ”enestående”.
Det var nogle af de ord, som Socialpædagogernes formand, Benny Andersen, brugte tilbage i december 2023, da han annoncerede, at socialpædagoger fik del i de trepartspenge, som skulle give et lønløft til offentligt ansatte frem mod 2026.
Siden er ordene blevet til cool cash på socialpædagogers lønkonto. Måske også din?
– Jeg oplever, at der er en glæde og en stolthed ude i personalestuerne over den anerkendelse, lønløftet gav det socialpædagogiske område og fag, og det kan jeg godt forstå – vi kan jo se, at vi er en af de faggrupper, der har fået allermest, siger Socialpædagogernes formand Benny Andersen.
Regionalt ansat
Er du regionalt ansat, så er alle pengene fra trepartsaftalen nu udmøntet. Og det kan ses på statistikkerne:
Fra februar 2024 til februar 2025 havde regionalt ansatte, der ikke var en del af trepartsaftalen, nemlig en lønudvikling på 5,7 pct., mens regionalt ansatte, der var en del af trepartsaftalen, steg 10,5 pct. i løn. Socialpædagoger havde en endnu højere lønudvikling på 11,6 pct., fordi en betydelig del af pengene gik til at honorere ansatte, der arbejder på skæve tidspunkter, som mange socialpædagoger gør.
Kommunalt ansat
Er du kommunalt ansat, tegner der sig det samme billede, om end tallene er lidt lavere, fordi det endnu ikke er alle pengene fra trepartsaftalen, der er udmøntet:
Fra februar 2024 til februar 2025 havde kommunalt ansatte, der ikke var en del af trepartsaftalen, nemlig en lønudvikling på 5,7 pct., mens kommunalt ansatte, der var en del af trepartsaftalen, steg 8,4 pct. i løn. Socialpædagoger havde en endnu højere lønudvikling på 8,8 pct, fordi en stor del af pengene også her gik til at honorere ansatte, der arbejder på skæve tidspunkter, som mange socialpædagoger gør.
Sidste del af trepartsaftalen udmøntes den 1. januar 2026, hvor socialpædagoger i kommuner stiger 739 kr. i løn.
Dermed var trepartsaftalen ikke alene en anerkendelse af det socialpædagogiske fag og område – det er også en anerkendelse af, hvor vigtigt det er, at der er ordentlige løn- og ansættelsesvilkår på det socialpædagogiske område, understreger Benny Andersen.
– Vi kan jo nu se – sort på hvidt – at det ikke bare var roser og flotte ord, men er blevet til kroner og ører på socialpædagogernes lønkonti, siger han.
Snart venter nye overenskomstforhandlinger for offentligt ansatte socialpædagoger, kaldet OK26. Og her stiller lønløftet socialpædagoger stærkt, hvis fremtidige lønstigninger udmøntes i procenter, forklarer Benny Andersen.
– Hvis man forestiller sig, at socialpædagoger får en lønstigning på 5 pct., betyder det immervæk noget, fordi 5 pct. af fx 35.000 kr. er mere end 5 pct. af 30.000 kr. Samtidig har vi jo også medlemsgrupper, der ikke fik trepartsmidler – dem skal vi selvfølgelig også have et særligt øje på ved OK26, siger han.
LÆS OGSÅ: Vi har ét mål - og ser en farlig vej i farvandet
Næste skridt
Den 9. oktober besluttede Socialpædagogernes hovedbestyrelse, hvilke krav Socialpædagogerne til arbejdsgiverne ved OK26.
Næste skridt er, at kravene sendes til Offentligt Ansattes Organisationer, OAO, som varetager interesser for offentligt ansatte i kommuner, regioner og staten. OAO udtager de endelige krav og sender dem til Forhandlingsfællesskabet, der forhandler på det kommunale og regionale område.
I slutningen af december udveksles kravene med arbejdsgiverne.