Gå til indhold

Plejefamilie

Ann har fået anerkendt sin arbejdsskade: "Det er en kæmpe lettelse"

Efter fire års kamp har plejemor Ann Andersen endelig fået anerkendt sin belastningsreaktion som en arbejdsskade. Det er normalt meget svært at få anerkendt stress som en arbejdsskade. Læs her, hvorfor det alligevel lykkedes

31. januar 2025

Artikel
Ann Andersen var under corona-nedlukningen sammen med sine tre plejebørn 24 timer i døgnet, og især plejedatteren havde brug for meget opmærksomhed. – Det var der ikke noget nyt i. Men det var meget intenst, fordi jeg ikke havde den pause, jeg plejede at have, mens hun var i skole, siger hun.

Forfatter: Lærke Øland Frederiksen

Det er foråret 2020. Corona-epidemien har lige lukket Danmark ned. Vi husker det nok alle som en lidt presset periode med restriktioner, hjemmearbejde og hjemmeskole. Men hos plejemor Ann Andersen var situationen så belastende, at det endte med en stressreaktion, som nu er blevet anerkendt som en arbejdsskade.

Ann Andersen havde på det tidspunkt tre plejebørn på 13, 17 og 18 år, som var hjemsendt fra skole i over et halvt år. Sammen med sin mand forsøgte hun, så godt hun kunne, at hjemmeskole alle tre. Hendes mand sad med en af dem ved spisebordet, hun sad med en anden i fælleshuset, mens den tredje sad alene på arbejdsværelset – og så roterede de og holdt pauser på skift.

–  Når klokken så blev 15, havde jeg det jo egentlig sådan, at jeg gerne ville have fri. Men der startede i virkeligheden alt det arbejde, som vi som plejeforældre var ansat til at lave, siger Ann Andersen.

LÆS OGSÅ: Syg af arbejdet? Se, hvordan du får erstatning

Jeg fik ingen pauser

Ann Andersen var sammen med de tre plejebørn 24 timer i døgnet, og især plejedatteren havde brug for meget opmærksomhed og fulgte hende, hvor end hun gik.

– Det var der ikke noget nyt i. Men det var meget intenst, fordi jeg ikke havde den pause, jeg plejede at have, mens hun var i skole, siger Ann Andersen.

Plejedatteren kunne være meget uforudsigelig og har bl.a. anmeldt Ann Andersen til politiet for at lave en ridse i hendes computer. Hun har også ringet til en hjælpeorganisation, der sendte en underretning til kommunen om Ann Andersen.

18 år – og slut med aflastning

Selvom der ikke var hold i nogen af anklagerne, var det hårdt for Ann Andersen at blive mistænkeliggjort. Kommunen var da også fra starten opmærksom på, at det var en stor opgave, plejemoren havde påtaget sig. Ann Andersen har derfor fået både ekstra supervision og vejledning, og plejedatteren har været i aflastning.

Men kort før corona-nedlukningen fyldte plejedatteren 18 år og overgik til at være i efterværn hos Ann Andersen, og derfor ophørte aflastningen.

–  Bare fordi, hun fyldte 18, blev hun jo ikke mere velfungerende. Så vi spurgte kommunen, om vi ikke kunne få forlænget aflastningen ekstraordinært. Men det afviste de. Så prøvede vi at foreslå, at der kunne komme en lærer ud til os og undervise hende, men det kom vi heller ikke igennem med, siger Ann Andersen.

LÆS OGSÅ: Jeanette får erstatning efter fem års kamp: ’Mit liv bliver aldrig det samme’

Udviklede symptomer på stress

I efteråret 2020 begyndte Ann Andersen at få symptomer på stress, og med hjælp fra Socialpædagogerne anmeldte hun det som en arbejdsskade. Men sagen blev afvist, fordi Arbejdsmarkedets Erhvervssikring ikke vurderede, at hun havde været udsat for en tilstrækkeligt voldsom belastning.

– Jeg passede ikke ind i deres kasser, og derfor kunne det ikke blive anerkendt, ligegyldigt hvor medtaget jeg var. Det havde jeg det meget svært med, siger Ann Andersen.

Socialpædagogerne ankede sagen til Ankestyrelsen, der vurderede, at den skulle forelægges Erhvervssygdomsudvalget. De behandlede først sagen i november 2024, og i mellemtiden blev Ann Andersen sygemeldt og fik tildelt seniorpension, fordi hendes arbejdsevne er væsentligt nedsat.

Sagen blev endelig anerkendt

Da Erhvervssygdomsudvalget behandlede Ann Andersens arbejdsskadesag, blev resultatet, at hun nu fik medhold. Det blev anerkendt, at Ann Andersen har fået det, der kaldes ‘en uspecificeret belastningsreaktion’ – og at det skyldes arbejdet med plejedatteren, der var meget konfliktfyldt og krævede så meget af Ann Andersens opmærksomhed.

I afgørelsen lagde Erhvervssygdomsudvalget særligt vægt på, at Ann Andersen aldrig havde fri, og at kommunen gav hende afslag på både aflastning og psykologsamtaler under corona-nedlukningen.

– Det er en kæmpe lettelse, at arbejdsskaden blev anerkendt. Nu glæder jeg mig til at få den sidste afgørelse i sagen. For jeg har brug for at få den lukket helt, før jeg kan komme videre, siger Ann Andersen.

Arbejdsmarkedets Erhvervssikring har også afgjort Ann Andersens varige mén, men de mangler at afgøre, hvor stor en erstatning hun skal have for tab af erhvervsevne.

Mærk efter, hvor jeres grænser går

Selvom det er positive nyheder, så oplever Ann Andersen det som meget belastende, hver gang hun modtager en ny besked i sagen.

–  Bare jeg ser, at der er en besked i e-boks, så får jeg kvalme. Det er hårdt at skulle læse om mig som en person, der pludselig ikke længere kan holde til at arbejde, siger hun.

Før Ann Andersen blev plejemor, har hun arbejdet som pædagog og leder i rigtig mange år.

–  Jeg har alle mulige diplomuddannelser og coachuddannelser og troede, at jeg var megagod til at mærke efter. Og alligevel fik jeg hele tiden skubbet til mine egne grænser, siger hun.

Ann Andersen opfordrer derfor andre plejeforældre til at sørge for at kunne holde fri og ikke være sammen med plejebørnene 24 timer i døgnet.

– Man skal ikke tro, at man kan holde til det. Det er så vigtigt at mærke efter, hvor ens grænser går og være opmærksom på, om de begynder at rykke sig, siger hun.

Bliv medlem og få tryghed, netværk og juridisk hjælp

Plejefamilier hos Socialpædagogerne er en del af et fagligt fællesskab. Vi tilbyder et sikkerhedsnet og faglig udvikling gennem temadage og kurser. Få hjælp og rådgivning omkring ansættelsesretlige forhold.

6 kontante fordele ved at være medlem

  1. Billige forsikringer gennem Alka.
  2. Fagforeningsfradrag: Du kan trække 6000 kr. årligt af dit kontingent fra i skat.
  3. Rabatter på mange varer og services med PlusKort.
  4. Rabatter og bonus gennem Forbrugsforeningen.
  5. Lønforsikring, som dækker 80% af din løn i op til 6 måneder, når du er medlem af Socialpædagogerne og Socialpædagogernes a-kasse.
  6. Gratis krisehjælp hos Healthcare.
Se alle medlemsfordele
Bliv medlem