Ann-Lou har sendt et postkort: ’Det her er en gulerod for mig’

Du tænker måske ikke lige over det i hverdagen. Men hver måned bliver en bid af din løn lagt til side til en særlig opsparing. Og når den så fx bliver udbetalt som løn lige før sommerferien, giver det et ordentligt økonomisk boost.

Sådan har Ann-Lou Vestergaard Frost det. Hun er socialpædagog og AMR ved det private botilbud Vester Hjermitslev i Brønderslev. Og hun er glad for, at det ved de sidste overenskomstforhandlinger på det private område blev aftalt, at den særlige opsparing (fritvalgskontoen) skulle stige til 7 pct. af lønnen. Faktisk ville hun ønske, at der blev lagt endnu mere til side.

– For mig er det en gulerod. Selvom det er min egen løn, som jeg har arbejdet for, der bliver udbetalt, giver det mig følelsen af at få noget ekstra for min indsats. Og så giver det et økonomisk boost op til sommerferien, som jeg ikke nødvendigvis tænker over i hverdagen, men når sommeren nærmer sig, ved jeg, at det er ved at være tid, siger hun.

Ann-Lou Vestergaard Frost er en af dem, der har sendt et digitalt postkort til Socialpædagogerne med sine ønsker til de kommende overenskomstforhandlinger på det private område.

Tre uundværlige ting

Ud over ønsket om en større fritvalgskonto kunne Ann-Lou Vestergaard Frost godt tænke sig mere kompensation for at arbejde på skæve tidspunkter.

– Jeg synes ikke, det matcher ulemperne ved at arbejde aften og weekend. Det er ærgerligt, fordi jeg ellers foretrækker, at kunne tage lange vagter frem for at arbejde 8-16. Det giver kontinuitet for borgerne og en bedre sammenhæng i mit arbejde, siger hun.

De digitale postkort giver også mulighed for at fortælle, hvad man nødigt vil undvære i arbejdet som socialpædagog. Og udover at ville beholde muligheden for lange vagter, vil Ann Lou Vestergaard Frost gerne beholde et stærkt fokus på det psykiske arbejdsmiljø og sine uddannede kolleger.

– Uddannede socialpædagoger har en helt anden forståelse og faglig begrundelse for, hvorfor vi gør, som vi gør, og hvad borgerne har behov for – frem for at gå egne veje. Det giver flow og arbejdsglæde i hverdagen og mere ro til borgerne, siger hun.