Tillidsrepræsentant
OK24: Uenighed om de lokale TR-strukturer? Nu kan I få hjælp
Det kan være svært at blive enige om de lokale TR-strukturer, hvis arbejdspladser med flere TR bliver lagt sammen. Ledelsen argumenterer måske for, at der fremover kun skal være én TR, mens I argumenterer for at beholde begge. Så hvordan løser I det? Det kan I nu få hjælp til med en uvildig mægler
En ny aftale giver mulighed for at få en uvildig mægler, hvis der er uenighed om den lokale TR-struktur i kommuner og regioner.
Aftalen er indgået ifm. OK24 og trådte i kraft 1. oktober 2024.
Aftalen betyder i sin enkelthed, at hver af parterne kan inddrage en uvildig mægler udpeget af de centrale parter med henblik på at fremme opnåelsen af enighed.
Er dialogen gået i stå?
Står I overfor strukturændringer på din arbejdsplads? Hvis fx flere arbejdspladser med hver deres tillidsrepræsentant lægges sammen, kan ledelsen argumentere for, at der i den nye sammenlægning kun skal være én tillidsrepræsentant.
Men man ville også kunne argumentere for, at det vil være en fordel for de enkelte arbejdspladser at beholde hver deres - både fordi tillidsrepræsentanterne så er mere tilgængelige for medarbejderne, og fordi tillidsrepræsentanten kender medarbejderne på stedet.
Såfremt der opstår en uløselig uenighed, kan I nu vælge at inddrage en uvildig mægler.
Praktisk information
Aftalen er indgået mellem Kommunernes Landsforening (KL), Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Forhandlingsfællesskabet.
Aftalen gælder for uenighed om TR-strukturen mellem kommunen eller regionen og organisationen. Det gælder altså IKKE for stats- eller privatansatte.
Det er din lokale kreds' ansvar, at anmode om en uvildig mægler. Husk derfor altid at ringe til din lokale kreds, hvis I er uenige om den lokale TR-struktur.
Mere information om aftalen
Der er udarbejdet følgende materiale om muligheden for mægling:
Forhandlingsfællesskabet har udarbejdet pjece vedr. lokale TR-aftaler, TR-struktur og TR-vilkår, der kan anvendes som redskab til inspiration og til forberedelse forud for en forhandling om TR’ernes rammer og vilkår.
Find informationsmateriale med oplysninger om mæglerne, mæglingsprocessen, praktiske forhold mv. samt etiske retningslinjer for refleksiv mægling i uenigheder om tillidsrepræsentantstruktur i kommuner og regioner her.
Kredse
Find din lokale kreds her