Gode vaner fra dag et

Når nyuddannede unge medarbejdere træder ind ad døren på en af arbejdspladserne under Center for Handicap Lolland, springer de ifølge tværgående arbejdsmiljørepræsentant Lene Fornitz rundt som gazeller i troen på, at kroppen kan holde til det meste.

Men de kommer hurtigt under oplæring, så de fra start får de gode arbejdsrutiner ind under huden.

– Mit budskab fra dag et er, at de lige så godt kan lære at gøre tingene på den rigtige måde og lære, hvordan de passer på kroppen. Jeg bruger gerne min egen erfaring og fortæller om de operationer og skader, jeg selv har været igennem, fordi jeg aldrig passede på mig selv, da jeg var ung, fortæller Lene Fornitz.

Idéen med at sætte ekstra fokus på ergonomi og gode arbejdsstillinger opstod for nogle år siden, da arbejdspladsen skulle sundhedscertificeres.

– Vi kiggede ind i de arbejdsskader, hvor vi skulle have fokus. Og i den forbindelse tilrettelagde jeg en række kursusforløb, hvor medarbejderne blev undervist i forflytningsteknik, korrekte arbejdsstillinger og ergonomi og lærte, hvordan man ved at skabe små ændringer i hverdagens arbejde kan forebygge smerter og arbejdsskader.

Rører lidt i gryden

I dag bliver alle medarbejdere løbende oplært af arbejdspladsens forflytningsvejledere, og man har prioriteret indkøb af de nødvendige hjælpemidler, fortæller Lene Fornitz.

– Vi køber faktisk ofte vores egne, som vi ikke kan få via hjælpe­middeldepotet. Fx har vi indkøbt en seng, der kan køres ned, så den kun er 15-20 cm over gulvet – den er til en borger med demens, som har rigtig svært ved at komme op og ned fra sengen. Vi har også indkøbt nye ergonomiske skamler, som vi bruger, når borgerne fx skal have strømper på, eller vi har en snak med en borger, hvor vi så kan sidde med ret ryg.

Indkøb af hjælpemidler, der sikrer gode arbejdsstillinger og støtte til de fysisk krævende opgaver, er en økonomisk prioritering. Men det betaler sig, mener Lene Fornitz.

– I dag har vi stort set ingen arbejdsskader i forhold til forflytninger, og det skyldes, at vi prioriterer hjælpemidler og undervisning i ergonomi og forflytning, siger hun og tilføjer, at det fysiske arbejdsmiljø også er noget, der sættes på dagsordenen på fællesmøder.

– Det fysiske arbejdsmiljø fylder meget hos os. Og jeg synes, vi er lykkedes med at integrere det i den måde, vi arbejder på som socialpædagoger. Men selvfølgelig sørger jeg og forflytningsvejlederne for at røre lidt i gryden hele tiden, så tingene ikke falder til bunds. Vi vil ikke risikere, at man i farten vender tilbage til de dårlige vaner.