Barsel: Hvad skal jeg gøre og hvornår?
Der er regler for, hvornår forældre skal give lederen besked
Denne tekst gælder ansatte socialpædagoger i kommuner og regioner.
Der er regler for, hvornår forældre skal give lederen besked om, hvornår orloven placeres, og hvordan den fordeles mellem forældrene. Det er vigtigt at varsle i rette tid, for hvis varslerne ikke overholdes kan det betyde, at retten til at holde orlov udskydes. I værste fald kan det betyde, at ansættelsesforholdet betragtes som misligeholdt. Vær derfor opmærksom på, hvornår du skal varsle din leder.
| Hvem | Besked om | Hvornår |
| Moren | Forventet fødselstidspunkt og hvornår du forventer at begynde din orlov | 3 måneder før forventet fødsel |
| Moren | Tidspunkt for genoptagelse af arbejdet | Senest 8 uger efter fødslen |
| Faren/ medmoren |
Tidspunkt for 2 ugers fædreorlov indenfor de første 14 uger | Med 4 ugers varsel |
|
Faren/ |
Tidspunkt for brugen af dele af 32-ugers perioden inden for de første 14 uger efter fødslen | Med 4 ugers varsel |
| Begge | Tidspunkt for orlovens begyndelse, længden af orlov og udnyttelse af retten til at udskyde orlov |
Inden 8 uger efter fødslen |
| Begge | Tidspunkt for udskudt orlov i mindst 8 og højst 13 uger og længden heraf | Med 16 ugers varsel |
| Begge | Tidspunkt for udskudt orlov i op til 32 uger efter aftale med arbejdsgiver og længden heraf | Med 8 ugers varsel |
Fra løn til dagpenge
Din arbejdsgiver skal indberette, at din løn stopper på virk.dk/NemRefusion. Herefter modtager du et digitalt brev, hvor du bliver guidet ind på selvbetjeningsløsningen 'Din Barsel' og kan søge om barselsdagpenge.