Nyt tillæg – og pæne lønstigninger til alle på døgnoverenskomsten

– Vi er glade og tilfredse med den aftale, vi netop har landet efter gode og konstruktive forhandlinger med Kommunernes Landsforening.

Sådan lød det fra en meget tilfreds formand for Socialpædagogerne Benny Andersen, da han onsdag morgen kunne præsentere døgnoverenskomsten – den største overenskomst for socialpædagoger ansat i kommunerne.

Han fremhæver bl.a., at grundlønnen bliver forhøjet for alle på overenskomsten, og at socialpædagoger med 15 års anciennitet får et nyt tillæg:

– Vi sikrer forbedringer til alle grupper, både socialpædagoger, studerende i praktik, socialpædagogiske konsulenter og ledere. Og det, vi her har forhandlet på vores egen overenskomst, kommer jo oveni de generelle lønforbedringer, som blev aftalt i Forhandlingsfællesskabets forlig med kommunerne. Derfor er jeg rigtig glad for aftalen, siger Benny Andersen.

LÆS OGSÅ: Få et overblik over, hvad der er forhandlet på plads i forhold til de generelle lønstigninger for offentligt ansatte socialpædagoger

Nyt tillæg til socialpædagoger med 15 års anciennitet

I døgnoverenskomsten for socialpædagoger i kommunerne har parterne forhandlet om at fordele 2 pct. ud af de 9,4 pct., der er den samlede pose penge, som parterne blev enige om i det generelle forlig på det kommunale område.

Med aftalen forhøjes tillægget i alle basisstillinger, ligesom der er lønstigninger til mellemledere og konsulenter samt studerende. Derudover får socialpædagoger med 15 års anciennitet et nyt tillæg.

Fokus på studerende og nyuddannede

Men der er andre vigtige elementer aftalen end lønstigninger, siger Benny Andersen – ikke mindst i forhold til socialpædagoger under uddannelse og nyuddannede socialpædagoger.

Her har parterne bl.a. aftalt at tage et fælles ansvar for at skaffe mere viden om, hvordan der kan sikres velfungerende praktikforløb og om at sætte fokus på introforløb for nyuddannede.

– Vi ser desværre for ofte, at studerende i praktik og nyuddannede får det, som vi kalder praksischok. De bliver overvældet af den virkelighed og det ansvar, de møder på de socialpædagogiske arbejdspladser. Derfor er det meget vigtigt, at vi sikrer den bedst mulige start på arbejdslivet for unge socialpædagoger. For vi kan ikke undvære dem. Socialområdet har brug for mange flere uddannede socialpædagoger for at sikre kvaliteten og fagligheden i indsatsen til de mest udsatte og sårbare borgere, siger Benny Andersen.

Midler til efter- og videreuddannelse

Aftalen styrker også mulighederne for faglig udvikling. Den såkaldte kompetencefond bliver fyldt op med cirka 5,3 mio. kr. i varige midler – og cirka 1,3 mio. kr. i engangsmidler. Det er midler, der skal bruges til efter- og videreuddannelse af medarbejdere på socialområdet.

– Og så er vi blevet enige om et forbedret kolonitillæg, ligesom vi med aftalen sikrer, at deltidsansatte får overarbejdsbetaling for merarbejde. Jeg er stolt af, at vi med aftalen indfrier rigtig mange af de ønsker, I har sendt vores vej, siger Benny Andersen.