OK26
Ny overenskomst på statens område: Her er 4 ting, du skal vide
Den nye treårige overenskomstaftale på statens område er rigtig fornuftig, siger Socialpædagogernes formand, Benny Andersen. Aftalen gælder alle statsansatte – herunder socialpædagoger – og sætter retningen for overenskomsterne i kommunerne og regionerne. Her er 4 ting, du skal vide
11. februar 2026
Forfattere: Lærke Øland Frederiksen og Frederikke Halling Hastrup
Fagforeninger og arbejdsgivere på statens område blev onsdag d. 11. februar enige om en aftale om løn- og arbejdsvilkår for statsligt ansatte – herunder også statsansatte socialpædagoger.
Aftalen gælder de næste tre år.
Den samlede økonomiske ramme for aftalen er på 8,7 pct., og aftalen betyder, at der kommer generelle lønstigninger til alle ansatte på statens område på 6,37 pct. over de næste tre år.
– Det er en rigtig fornuftig aftale, som både sikrer en klar reallønsfremgang og er et godt afsæt for de afsluttende forhandlinger på det kommunale område, siger Socialpædagogernes formand, Benny Andersen.
4 ting, du skal vide om aftalen
Aftalen er selvfølgelig vigtig for socialpædagoger, der er ansat i staten. Men den kommer også til at have betydning for dig, der er ansat som socialpædagog i en kommune eller en region.
Her er 4 ting, du skal vide:
Den økonomiske ramme sætter retningen
Den økonomiske ramme på 8,7 pct. betyder, at socialpædagoger ansat i staten allerede pr. 1. april 2026 får en lønstigning på 1,29 pct.
Og den statslige aftale sætter også retningen for, hvor mange penge, der er at forhandle om i de kommunale og regionale overenskomster. De bliver forhandlet i de kommende uger.
Der indføres en fritvalgskonto
En vigtig del af forhandlingerne har handlet om en såkaldt ’fritvalgskonto’. Det er nu blevet aftalt.
En fritvalgskonto fungerer som en opsparing, hvor arbejdsgiver løbende indbetaler en procentsats af den ferieberettigede løn.
Som medarbejder har man mulighed for at vælge, om de opsparede penge skal bruges på ekstra feriefridage, løn, eller indbetales som ekstra pension.
Den nye fritvalgsordning giver desuden mulighed for to nye seniordage for medarbejdere over 62 år – og en årlig ’fritvalgsdag’ til alle fra og med det år, man fylder 41 år.
Mere frihed ved barns sygdom
Det er også aftalt, at ansatte i staten nu får bedre vilkår, når det gælder fri ved barns sygdom.
Den såkaldte ’hjemkaldelsesdag’ bliver sløjfet. Den dag, hvor barnet bliver ringet hjem fra fx vuggestue eller skole, tæller derfor ikke længere som barnets 1. sygedag.
Derudover får statsansatte også mulighed for at holde fri på barnets 3. sygedag efter aftale med arbejdsgiver.
Midler til organisationsforhandlinger
I den statslige aftale er en del af den samlede pose penge afsat til såkaldte organisationsforhandlinger, som skal udmøntes 1. april 2027.
De penge forhandler Socialpædagogerne direkte med de statslige arbejdsgivere om, så de kan komme socialpædagoger ansat ved Kofoed Skole, Røde Kors og på SOSU-skolerne til gode.
Hvad sker der nu?
De afsluttende forhandlinger med kommunerne starter fredag d. 13. februar – og efter planen starter forhandlingerne med regionerne torsdag d. 19. februar.
Når de generelle overenskomster for ansatte i kommuner og regioner er indgået, skal Socialpædagogerne forhandle vores egne overenskomster.
Det drejer sig om i alt seks overenskomster med KL, tre overenskomster med Danske Regioner, flere aftaler med staten samt to arbejdstidsaftaler og forhandlinger om kompetencefondene og lokal løndannelse.
Når alle aftaler er indgået, skal Socialpædagogernes medlemmer stemme om det samlede resultat.
Følg med i forhandlingerne
Socialpædagogerne forhandler nye overenskomster for offentligt ansatte socialpædagoger. De fastlægger din løn og dine vilkår de kommende år.